而是问道：“陈晓，君晓集团的子公司执行了这个福利政策。那依诺集团与捷迅体育呢？”
她点名的这两家公司，性质特殊。它们是以赵香君个人名义独立投资的，股权架构和运营都与君晓集团完全分离，可以说是赵香君个人的“亲儿子”产业。
“嗯？”
陈晓被她一问，如同从甜蜜的云端被拉回了现实决策层。
他微微蹙起眉头，手指无意识地在膝盖上轻轻敲击，陷入了短暂的沉思。
“你不提这个茬，我还真给疏忽了……”
他的语气带着一丝坦诚的懊恼：
“这两家……目前确实还没同步跟进。”
他快速分析着原因：
“主要是业务性质不同。依诺零售和捷迅体育，跟咱们君晓核心的酒店、商业地产板块比起来——零售业的利润率……天花板是看得见的，薄利。捷迅体育就更不用说了……”
他直言不讳地点出捷迅的现状：
“现在还在扩张期，到处跑马圈地，跟锦程体育正面厮抢占市场……”
“这哪一样不是在烧钱？全靠咱们在往里输血维持着呢！”
“短期内，要让他们自身承担起免费医疗和子女教育这种级别的巨额福利支出……确实压力山大，不好实现。”
依诺集团经过调整，利润有所起色，但根基尚浅；捷迅更是处于战略性亏损阶段。
但话一说完，陈晓立刻敏锐地捕捉到了电话那头赵香君可能产生的、一丝不易察觉的失落。
香君提出来了！她关心所有员工的福祉，不论是君晓系的，还是她个人名下的“亲儿子”公司的！
他怎么能让她失望？况且，这两家公司的员工，同样是勤恳付出的伙伴，理应享受到同等的关怀！
这个念头如同闪电划过脑海！几乎没有过多的犹豫！
陈晓的眼神瞬间变得锐利而坚定，刚才那点现实考量带来的迟疑烟消云散！
他身体微微前倾，对着话筒，斩钉截铁地给出了解决方案：
“这样吧，香君！”
“依诺集团和捷迅体育两家公司……所有正式员工的免费医疗、子女教育这两项核心福利……立刻！马上！与君晓集团旗下所有子公司看齐！完全同步执行！待遇一模一样！”
“至于
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