冬季生存训练的残酷筛选结束后，赵子义给了那三千名成功坚持下来的少年整整七天的休整时间。
这并非单纯的放松，而是他进行下一阶段关键布局的准备期。
那五百多名在前期训练中因各种原因被“淘汰”下来的孩子，并未被放弃。
他们经历了严格的训练，拥有宝贵的经验和一定的组织纪律性，是绝佳的教官后备力量。
赵子义要做的，就是将他们进行专业化细分，打造一支职能明确、各司其职的现代化教官团队。
经过七天紧锣密鼓的培训、筛选与个人意愿结合，一套全新的教官体系被建立起来：
· 常规教官：负责日常队列、纪律维护和基础科目统筹。
· 体能教官：专精于越野、耐力等极限体能训练的设计与督导。
· 力量教官：主导石锁、负重、抓力等专项力量训练。
· 武艺教官：未来负责教授综合格斗及即将开始的兵器技法。
· 理论教官：负责文化课、地形、绘图、军规等知识传授。
· 政委（赵子义沿用了这个极具特色的称谓）：这是最重要的角色。
负责思想引导、士气鼓舞、解决内部矛盾，确保队伍绝对的忠诚与凝聚力，是赵子义“新理论”和思想的直接传播者。
框架搭建完毕，赵子义立刻着手制定了武德七年全年的详细训练计划。
这份计划，体现了他超越时代的练兵思路——基础至上，循序渐进，专业化培养。
除了贯穿全年的常规队列、体能、力量训练外，新增计划如下：
· 二月至四月：新增综合格斗深化训练与射术基础训练。此两项之后转为常规维持性训练。
· 五月初：进行第二次生存训练，此次将升级为 “断粮” 模式，极大考验野外觅食与团队协作能力。
· 五月至九月：开启刀、槊耐力训练。
之前特意打造的、比制式武器略重的训练用刀和马槊正式派上用场。
这四个月，不做任何招式技巧练习，只进行最枯燥、最考验意志的举刀、挺槊静态耐力训练。
旨在将手臂、腰腹的核心力量打磨到极致，为后续学习技法打下坚不可摧的身体基础。
· 十月起：在经历了漫长的耐力打磨后，才开始系统进行刀法与马槊技法的学习。
计划书写完毕，赵子义找到了许林，提出
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