2018年元旦刚过，华夏连锁经营协会在燕京开了一个闭门会，参加的都是国内头部商超企业的当家人以及企业高管们，会议的核心议题只有一个，时代商贸集团实行全员持股，他们该怎么办？
参会的高管们，个个都带着焦虑和愤怒。
一名不愿透露姓名的参会者向媒体描述：“我们老板在会上拍了桌子，说时代商贸集团这是掀桌子，让整个行业都没法做了。”
“时代商贸表面上看是在分钱，其实是打造了一支无敌的铁军。”
“二十一万名下至保洁、上至店长的股东，相当于在所有的时代门店设立了商业侦察兵和敢死队，这些员工的自驱力都是满格的，让其他竞争对手如何与之对抗？因为根本就不在一个维度上。”
某资深财经评论员指出，此举可能会倒逼国内的商业巨头们重新审视其员工激励制度。
很快国字号的财经媒体也下场了。
国字号的立场还是理性并且偏中立的，他们在评论中温和的指出，全员持股并非没有隐忧，要警惕大锅饭问题和老员工退出机制可能带来的治理负担。
也有一些所谓的行业专家站出来胡说八道蹭热度：‘全员持股模式下，股权的流动性和新员工加入的股权稀释问题，将是时代商贸未来五年必须面对的两大隐患，老员工万一离职套现，谁来接盘？钱从哪来？’
黄小川看到这样的说法，直接就被气乐了。
根本就没仔细看过时代商贸的全员持股方案，就跑出来瞎几吧乱讲，有些人啊，无知就算了，还蠢。
果然，很多人留言在下面骂这个博主。
很快，央妈也下场了，不过措辞非常的谨慎，更多的是对企业愿意积极探索、主动承担社会责任的行为表示理解和肯定，强调员工是企业的宝贵财富，构建和谐劳动关系有利于经济健康发展，但也提醒企业在改革摸索中要注意依法依规，保障所有参与者的合法权益。
黄小川看的认真的时候，丁一打来了电话，不用猜都知道是为什么事。
黄小川摇摇头，接通了电话：“干嘛！”
丁一没有回答，而是问道：“在哪呢？”
“还能在哪，当然是在家了。”一到冬天，沪海就特别的阴冷，尤其
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