合末世生存规则中关于新势力内部秩序建立的基本逻辑。
“第二，资源配给制度。”林薇换了一根粉笔，在另一块墙面写下“食物”、“水”、“药品”、“工具”等词，字迹工整有力。“所有物资，由基地统一管理、登记、分配。分配原则，按贡献积分。”
她转身，目光锐利地扫过众人：“贡献主要来自几个方面：参与外出狩猎或搜集物资；承担基地防卫执勤；负责后勤生产，比如维护设备、照料我们刚刚起步的微型水培植物；进行技术研究或情报分析；以及完成指定的公共任务。每项工作，根据难度、风险、持续时间，会有一个基础积分值。每天由小组负责人记录，晚上由我、王猛、以及大家推选出的两名成员代表，共同审核确认。”
一个身材壮硕、之前是建筑工人的汉子皱起眉头：“积分？咋算？谁说了算？会不会……有人多记，或者克扣？”
“规则和基础积分表会打印出来，张贴在各楼层醒目处，所有人都能看到、能算。”林薇打断他的疑虑，语气不容置疑，“审核小组有我，有王猛，还有你们自己选出来的人。目的就是力求公平透明。积分可以兑换每日的食物配额、干净的饮水、必要的药品、以及工具的使用权。贡献大的人，理应获得更好的生存保障。这不是搞平均主义大锅饭，而是要让付出得到回报，激发每个人的能力。在资源匮乏的末世，清晰的按劳分配是维持团体动力的关键。”
“那……要是我啥也不会，也打不了怪物呢？”一个瘦弱的年轻人怯生生地问，他看起来像是旧时代的学生。
“公共任务。”林薇指向窗外荒芜的庭院，“清理指定区域的杂物和危险碎片，协助搬运加固材料，学习并参与水培植物的日常照料，甚至只是保持自己居住区域的整洁并帮助邻里——这些都可以获得基础积分。关键在于参与和付出。基地不需要闲人，但愿意动手的人，总能有口饭吃。”
苏婉医生轻轻点头，插话道：“这样好。按劳分配，大家心里有数，也少了不必要的猜忌和争吵。以前在医院，多劳多得也是基本原则。”
“第三，”林薇的粉笔又点了点墙面，发出笃笃的轻响，“公共卫生与值日制度。从今天起，每层楼推选一
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