第384章略显疯狂
跟一般的民营公司不同，「张市集团」的工作指标除了个人简历之外，还需要一份介绍信。
介绍信开具要求并不局限于组织或者个人，就一个要求：利益趋同。
以陈小明手中的十个指标为例，他可以用自己的个人名义写一份介绍信，描述在某年某月介绍某人到「张市集团」参加某岗位的工作面试。
当然，陈小明身份特殊，并不适合以个人名义来做，所以，他可以将这份介绍信给他单位的人事考查办公室，由公家出面，从单位关联街道或者社区中挑选合格的适龄青年。
也就是说，陈小明可以将这封介绍信，当作人情送给自己居住地的街道办公室，也可以是老家的村部，还可以是母校的就业指导中心。
总之，「张市集团」只看材料不看人，谁拿著介绍信和工作指标，都可以前往「张市集团」人力资源部报到。
明面上的集团考察、面试都没有，实际上等人入职之后，这些人到底什么背景什么能力，才会真正做好一个档案。
是当摆件还是真当集团储备干部，入职半年后才见分晓。
不过对增加家庭收入来说，不管是不是将来被重用，以「张市集团」的薪资待遇，绝对是血赚不亏。
所以，陈小明那里还不好说怎么个情况，但在陈小慧那里，不管是夫家还是娘家，一个工作指标都是三万六起步，并且一些跟陈小慧关系比较好的，早就把这个指标的价格放在了十万八这个价位上。
也就是说，只要陈小慧开口，一百万轻轻松松到手。
即便如此，掏钱的家庭还要感谢她。
毕竟，陈小慧手中的工作指标，转正后三年内必定对标「工业小镇」的研究生学历待遇。
「张市集团」在新郑的研究生学历待遇，给的是七千一个月基本工资，在陈小慧拿到十个工作指标的当月，「工业小镇」科研岗薪资支出就是两千多万，全年肯定破两亿。
新郑市政府已经跟河南西道为数不多的那么几所还行的大学进行了沟通，由新郑市政府出面，在河南西道各地院校组织「定向校招」。
说白了，就是给「张市集团」牵线搭桥。
此时新郑市的市区，有两栋住宅楼本来是一个本地老板拿来送人情用的，就直
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