，孩子能全须全尾顺利达到七岁入学小学，那就是胜利。
可到了小学就不一样了，都知道需要优秀一点的老师才行。
这些乱七八糟的门槛搅合在一起，就会让很多有意向的望而生畏。
张大象不同，他的工商业链条都是由许多个小单元组成，算是「小微企业」的聚合体，即便过手大宗物资，也不会搞出惊天动地的声响。
而这种超级劳动密集型企业，先天就有内部的各种需求富集。
一个一线劳工想要解决孩子的就学问题不算什么，打个招呼安排一个学校就行；但一百个、一千个乃至一万个，那就不是打招呼插班能解决的。
必须得有自己的学校。
张大象不是第一个面临这种难题的人，所有央企、大国企以及全球跨国公司，都得在现代社会面临这种难题。
很多年前的福特公司、通用公司，最近十年的IBM、英特尔、微软，都得面对这种挑战。
能够在这样的挑战下出色地完成任务，基本上可以插旗开创一个「流派」，就像经济学内部各种山头各种学派，都是通过某一个具体的大项目吹出来的。
陈小慧以前的平台还是太小了一些，仅局限于华亭市，虽说也参加过国家级大项目，但并没有主持过。
现在则是不一样，张大象的生意跨区域范围越大，就相当于为她提供了一个极为隐蔽的国家级平台。
算经济帐都懒得算，一万个儿童从七岁到十六岁，本身就是一座金矿。
更何况又不是只有一万个。
所以，陈小慧压根不在乎休息室那些大牛，管你是什么宗门的长老，太上长老来了也不行。
关她屁事。
「慧慧，那你说张象是有啥打算？要是有的话，我看是不是让家里的小辈，也来沾沾光？」
「嗯————」
听了丈夫的建议，陈小慧点点头，略微沉吟，然后说道，「之前还不明朗，再加上三十岁的人从单位里出来，总归是有点不上不下。不过我听张象说，他是肯定要吃掉交大的联营公司的，除此之外，中科院先进院参股的一个公司，他也打算吃最少五个点的股份。」
「让几个小辈做代理和经理？」
「张象没意见的，给我和明明各自留了十个工作指标，基本上就是让陈家还有我们家内
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