第十四章 担纲立柱
2003年的春寒尚未完全褪去，陕甘省内新一轮干部调整已在严谨规范的组织流程中稳步推进。春节刚过，由省委组织部牵头、地委组织部配合的考察组便正式进驻清源县，此行的核心任务清晰明确——根据全省干部队伍建设规划和陇东地区发展需要，对清源县委书记周瑾的任职资格与综合能力进行专项考察，拟推荐其进入地区领导层。
考察工作严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，流程细致而全面。考察组首先查阅了周瑾的个人档案、年度考核材料、工作实绩报告等书面资料，对其政治履历、工作轨迹、廉洁自律情况进行了全面核查；随后，与清源县全体县级领导干部、十六个乡镇党政正职、县直重点部门主要负责人逐一进行深度谈话，既了解其工作作风、领导能力，也听取对其不足的客观评价；同时，随机选取了部分离退休老干部、基层人大代表、企业负责人和村民代表进行座谈，广泛征求群众意见。此外，考察组还专程走访了特色农产品加工园、乡村旅游示范点、“村村通”公路沿线等重点项目现场，实地核验周瑾主导的各项工作成效。
经过为期一周的深入考察，考察组形成了详实的考察报告。报告对周瑾在清源五年的工作给予了高度评价：“该同志政治立场坚定，党性修养过硬，始终牢记为人民服务宗旨；思路清晰、决策果断，善于结合贫困地区实际谋划发展路径，带领清源县实现了从国家级贫困县到全省县域经济中游偏上水平的跨越式发展，脱贫摘帽成效显著，群众认可度高；作风扎实、严于律己，统筹协调和驾驭复杂局面能力强，在艰苦环境中锤炼出过硬本领，完全符合担任更重要领导职务的资格条件。”
这份考察报告经陇东地委领导班子会议审议全票通过后，按程序上报省委组织部。省委组织部结合全省干部梯队建设需求，经过严格的资格审查、综合研判和集体研究，最终作出决定：提名周瑾同志为陇东地委委员、地区行政公署副专员人选。
在随后召开的陇东地委全体会议和地区人大工委会议上，相关提名和任命顺利获得通过。时年三十岁的周瑾，正式跻身地区领导集体，成为陇东地区
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