害程度等多方面因素。
于总，咱们就先一样一样的讨论。
这位陆总获取了咱们公司什么机密了吗？”
“机密，我公司里所有的事情我都会跟他讨论。”
陈金海...
打过这么多官司，第一次碰到这么个蠢货。
“于总你大概是没听懂我的意思，我是说，他获取了咱们公司什么机密了吗？”
“这...我们公司就是一家普通的互联网公司，也没什么特别机密的东西。”
“好，那他在担任咱们公司市场部经理期间，做过哪些损害公司利益的行为。”
“陈律师，你等我好好想一下。”
“这...好像也没有，他在我们公司差不多就呆了十天，工作上没有什么问题，但陈律师这个行为本身不就是违法的吗？”
“于总像你说的，陆白在你们公司行使过市场部经理的权利，这是既定事实，但你也说了，他从始至终都没有和咱们签订合同。”
“他妈的，这个卑鄙小人，他这是早都算到了。”
“于总，你先别急，虽然陆白没跟咱们公司签订正式的劳动合同，但他当过咱们公司市场部经理这件事属于既定事实，所以你想打这个官司也不是不能打，现在问题的关键是陆白这么做，是否针对咱们公司造成了不可挽回的损失。”
“造成了，肯定造成了，我们网站今天第一天上线，就被他玩死了，这不是损失吗。”
“于总你再跟我详细说说。”
...
“于总可以了，我已经听明白了，咱们现在先打个比方，假如陆白没有加入到咱们公司，咱们公司能发展起来吗？”
这一个假如，给老于假如懵了。
假如陆白没有应聘到他们公司。
连想在想教育网会怎么样？
老于想了半天，结果发现了一个恐怖的事实，那就是陆白加不加入他们公司，结果都不会有任何的改变，甚至有可能他的钱花的要远比现在多的多。
首先就是宣传费用上，陆白的建议其实减少了很多在各大网站大额的宣传费用，而是改为去大学里发传单宣传。
另外，陆白给出的专家教授名单，也帮助连想在线教育在项目起步阶段，减少了一些不必要的支出。
当然还有他作为市场部经理的工资，从“白路”跟他们公司签合同
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