监督！”
“第四，后天开始，由我和白镇长带队，镇领导班子成员，各科室负责人，以及各村支书，分成几个小组，划片包干，挨家挨户，亲自把这些物资送到群众手上！”
“记住，这不是走形式，更不是作秀！”
“我们要做的，是真心实意地去了解他们的困难，去倾听他们的心声，去把党和政府的温暖，实实在在地送到他们的炕头上！”
“听明白了吗？！”
“听明白了！”
所有人齐声回答。
散会之后，王卫东拿着会议纪要，来到了白光明的办公室。
他把自己的想法和安排，一五一十地向白光明做了汇报。
白光明听完，先是愣了一下，随即眉头微不可察地皱了一下。
他坐在办公桌后面，手指无意识地敲着桌面，犹豫了一会儿，才开口：
“卫东啊，这个想法……出发点是好的。关心群众嘛，这是我们的本分。”
他斟酌着词句：
“不过……这种慰问活动，平时一般都是由民政办牵头，或者让宣传口去搞一搞，做个报道，体现一下我们的关怀就行了。”
“你现在刚刚上任，党政事务千头万绪，尤其是老街改造和铁合金厂这两个大项目，都需要你投入大量的精力去盯着。把时间和精力花在这种‘常规动作’上……是不是有点……不太划算？”
“而且，二十万，对咱们镇财政来说，也不是个小数目。挤出来干这个，别的地方就得紧巴了。”
白光明这话，说得很含蓄，也很实在。
他是在委婉地提醒王卫东：
你现在的首要任务是干出实绩，是抓经济、抓项目，是为你的下一步晋升铺路。
至于送温暖这种事，属于“锦上添花”，或者更直接点说，属于“形式大于内容”的常规工作。
你现在搞这么大阵仗，又是挤占财政，又是全体动员，值吗？
换做任何一个正常追求进步的年轻干部，恐怕都会选择优先把精力放在那些更容易出政绩、更能让领导看得见的地方。
2012年，脱贫攻坚的伟大战役尚未在全国范围内全面打响。
此时的乡镇考核，GDP、财政收入、招商引资、项目落地，才是衡量干部能力和政绩最硬的指标。
“扶贫”这两个字，在官方的考核体系中，还远没有几年后那样的分量。
一个干部的进步与
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