在组织系统的高效运作下，提名的流程推进得很快。
周一谈话，周二县委组织部就组织相关人员，到平桥镇进行了进一步的考察和民主测评。
测评的结果，自然毫无悬念。
王卫东以几乎是全票的优秀评价通过。
周三，县委组织部将初步形成的考察材料和提名建议，上报到了县委书记郑义和县长齐林的案头。
两人很快签批，同意提交县委常委会研究。
周五上午，金水县委召开了本周的常委会。
会议的议程里，有一项就是关于干部任免的事项。
县委组织部部长徐长鸣，在汇报完其他人事调整后，重点汇报了关于王卫东同志的提拔提名。
他花了不少时间，讲了王卫东在平桥镇期间的突出表现，举了几个具体例子，还提到了相关数据。
当然，他也委婉地提到了“有些同志可能觉得王卫东同志年轻，资历尚浅”，但他话锋一转，强调这恰恰是“落实干部年轻化、知识化、专业化”要求的具体体现，是“破除论资排辈、大胆启用优秀年轻干部”的实践。
他的汇报，大家都听得很清楚。
随后，县长齐林率先表态：
“王卫东同志的表现，大家有目共睹。在招商引资、推动基层改革发展方面，都展现了超越年龄的成熟和担当。对于这样有能力、有干劲的年轻干部，我们就是要大胆使用，给他们压担子。我同意组织部的提名。”
县长这么一表态，其他几位本就持观望或者支持态度的常委，也纷纷点头，表示赞同。
最后，所有人的目光都看向了坐在主位上的县委书记郑义。
郑义手里把玩着一支笔，听着众人的发言，脸上没什么表情。
等大家都说完了，他才缓缓放下笔，清了清嗓子：
“关于王卫东同志的提拔，组织部的考察是认真的，长鸣同志的汇报也是充分的。”
“对于年轻干部的使用，中央有要求，我们基层也要有行动。不能总是论资排辈，看年头，更要看能力，看实绩。”
“平桥镇这日子的变化，在座的同志们都清楚。这其中，有没有王卫东同志的一份功劳？我认为是有的，而且不小。”
“铁合金厂项目落地，这是我们县今年经济工作的一个亮点。作为具体操盘手，王卫东同志功不可没。”
“当然，年轻干部经验可
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