王卫东在简陋的办公室里坐了一会儿，开始仔细翻阅赵前进给的工作手册。
这本手册与其说是官方文件，不如说是赵前进十几年来积累的“为官心得”，里面详细记录了党政办工作的各种门道：
收发文要按紧急程度和重要程度分类，红色文件夹是急件，必须立即送领导阅示；蓝色文件夹是普通文件，可以按流程流转。
会议组织要提前确认领导日程，主席台座位安排要严格按职务排序，连茶杯摆放都有讲究——主要领导用带盖的陶瓷杯，其他领导用玻璃杯。
接待工作更是学问深厚，不同级别的领导要用不同的接待标准，陪同人员的级别、用餐地点、住宿安排都要恰到好处。
王卫东看得津津有味。
这些细节，正是年轻干部最欠缺的。
很多有能力的人，就是因为不注意这些“小事”，在体制内处处碰壁。
“咚咚咚。”
敲门声打断了他的阅读。
“请进。”
小张推门进来，手里拿着一摞文件。
“王……王主任，这些是今天要处理的文件。”
他显然还不习惯新的称呼，有些拘谨。
王卫东接过文件，笑着说：
“建军，私下里还是叫我卫东吧，听着亲切。”
“那怎么行……”
小张连忙摆手。
“规矩不能坏。您现在主持副主任工作，就是领导。”
王卫东知道小张说得对。
在体制内，上下级关系必须明确。
过于随和，反而会让人看轻。
“好吧，随你。”
王卫东不再坚持。
“这些文件我先看看，有需要再叫你。”
“好的，王主任。”
小张恭敬地退了出去。
王卫东开始处理文件。
大部分是常规性的通知、报告，需要他初审后送赵前进或李昌阅示。
但有一份文件引起了他的注意。
是县信访局转来的一份信访件，反映平桥镇煤矿安全问题的。
信访人匿名举报镇上的小煤矿存在重大安全隐患，要求政府查处。
王卫东心中一动。
平桥镇确实有几个小煤矿，这是镇里的主要财政收入来源。
但安全问题……他前世好像有点印象。
好像是明年的夏天，确实有个小煤矿出了事故，死了三个人。
当时闹得很大，镇长李昌还受了处分。
“机会！”
王卫东立即意识到，这既是一个风险，也是一个机遇。
如果能
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