“解决不了，要有说明。”
“要让学生知道，学校是在服务他们，不是在管着他们。”
孙校长擦了擦汗。
“是是是！”
“这是作风问题！”
“我亲自抓！”
“谁敢拖延，我撤他的职！”
李昂又想到了什么。
“还有。”
“学生有了意见，有了困难。”
“找不到地方说。”
“只能发牢骚，或者去网上曝光。”
“这说明我们的沟通渠道不畅通。”
“要设立一个学生权益反馈快速通道。”
“校长信箱也好，网上留言板也好。”
“要有人看，有人管，有人回。”
“不要搞成摆设。”
一条接一条。
每一条都切中学生日常生活的痛点。
每一条都是大白话。
但在孙校长听来。
这就是改革的方针。
是行动的指南。
是上级领导对江州大学工作的全面体检和开方抓药！
他一边听。
一边在心里感叹。
这就是水平啊！
这就是差距啊！
人家随便走走看看。
就能发现这么多问题。
还能提出这么具体的解决办法。
怪不得人家年纪轻轻就能进那种核心部门。
这能力。
不服不行！
他甚至有些庆幸。
庆幸李昂是用这种方式提出来。
而不是直接写成内参报上去。
如果是后者。
他这个校长。
估计就要被问责了。
现在好了。
坏事变好事。
只要照着这些指示去办。
不仅能平息舆论。
还能把江州大学的管理水平提升一个档次。
这哪里是来找茬的？
这分明是来帮扶的！
是来送温暖的！
孙校长看着李昂的目光。
充满了感激。
恨不得冲上去握住李昂的手。
叫一声“亲人”。
陈岩的笔记本已经记满了好几页。
手腕都酸了。
但他不敢停。
这些内容。
回去之后都要整理成正式文件。
下发到各个部门执行的。
这可是尚方宝剑！
李昂看着火候差不多了。
再说下去。
可能就要露馅了。
毕竟言多必失。
而且。
领导讲话。
从来都是点到为止。
留白。
才是最高的艺术。
他端起面前那杯已经微凉的茶。
轻轻喝了一口。
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