周期控制在一天半以内、中腰部和新人批量生产，人均一天能出两到三条，还有专门做投放素材，同一个达人同一条视频内容，拆出三到五个不同版本的投放素材，测完数据选最优版本投放。”
她说到最后一句话时，陈澈的视线正好落在一个员工的屏幕上。
屏幕上一字排开着同一条视频的四个版本，15秒卡点版、30秒叙事版、10秒快速变装版和一个带文字花字的导流版，每个版本旁边标注着投放渠道和目标人群。
陈澈直起身问道：
“这个投放素材拆分，是和罗总那边商务团队的需求紧密结合的吧？”
“对。”
罗云松在后面应了一声，走上前一边示意，一边中气十足道：
“品牌方现在越来越看重投放素材的多样性和精准度，同一个品牌campaign，不同投放渠道需要不同时长、不同信息密度的素材，我们自己内部做完拆条，比品牌方自己找人做要快，而且更懂内容。”
“好。”
陈澈点点头，走向别处。
视野很快再次开阔，陈澈一行人来到了各个内容小组的岛台。
岛台上方悬挂着标示牌：
“宸荨樱桃组”、“陈意礼组”、“起司姨太组”、“临界十缨组”…。
每个岛台的工位布局如出一辙：中间一张大方桌堆满了从创意中台拿来的选题包和品牌方发来的brief。
与此同时，四周散落着剪辑、文案、运营的工位，墙上钉着各自负责达人的月度内容排期表，密密麻麻的便签从表上溢出来，像一层彩色的苔藓。
“公司每个头部达人配一个专属内容小组，标配五个人。”
杨思慧走在陈澈旁边，声音又放低了几分，一边示意一边介绍：
“一个内容策划兼组长，一个文案脚本，一个剪辑，一个平面设计兼封面制作，一个运营兼数据跟踪，中腰部达人两到三人共用一个小组，新人暂时由培训孵化部的公共团队统一服务。”
陈澈站在岛台之间的过道上，目光缓缓扫过整片区域。
和刚才路过的数据监控区和后期制作中心不同，这里的每个岛台都有自己的气味和节奏。
“宸荨樱桃组”的岛台离走廊最近，组长是个三十出
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