的条件也很直接：
他不要固定薪资，要底薪加分成，底薪只要象征性的一块钱，分成按公司年度利润的百分之三计算，另外要求百分之五的期权，分四年解锁。
后来陈澈和他在美国见面，最终达成了合作，但条件略有变化。
给顾之洲开固定的薪资，百万年薪，分成一个点都没有。
不过百分之五的期权陈澈给了，并且缩短到了2年时间，算是对赌协议。
说服顾之洲的原因很简单，除了时代东方影业集团本身的实力，主要还是陈澈准备大力发展未来的永恒文娱。
只要顾之洲不摆烂，达到及格线，那5%的期权几乎是送他的。
陈澈直接跟他摊牌，永恒文娱未来起步就是业内顶尖公司，顾之洲如今的价值不足以享受利润分红，他要是干的不错，公司的期权是可以给予他的。
换句话说，陈澈要的是听话、并且有能力的总裁，虽然分红没了，但可以拥有一定的自主权，不是纯傀儡。
情况就是这么一个情况，陈澈压根没绕什么弯子，毕竟能担任这个职位的人，还是挺多的，不是非顾之洲不可。
顾之洲最后还是同意了条件。
这一个多月，顾之洲借着时代东方影业集团里的娱乐综合部总监的身份，开始帮陈澈网罗人才并执行任务。
这也是为什么陈澈说，他们跳过星光娱乐已经组建好了一个班底。
过几天，整个娱乐综合部转移到改名后的永恒文娱，就算是空降成功。
至于怎么改制，怎么处理星光娱乐原有管理层和员工？
那是顾之洲后面需要处理的事，这也是陈澈给予对方的那部分自主权，包括处理一些细枝末节和公司管理。
只要符合规划，陈澈不会插手。
“相信除了放假休息，我们大家对首席您也没有特别要求，不过如今大家的热情还是很高的，压根闲不住，所以休息就免了吧，只希望能不负首席所托。”
顾之洲笑着说完，又侧身示意：
“首席，外面冷，我们进去说吧。”
陈澈点点头：
“好，进去聊。”
“首席、欧阳秘书，这边请。”
顾之洲侧身引路，带着陈澈一行人踩上台阶，越过敞开的实木大门。
里面
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