实体公司。
未来靠渠道能不能挣钱，陈澈不知道，因为家政行业的弊端大家都清楚。
不过相比较失败，陈澈更清楚一件事，那就是不能盲目招人、养人，尤其是未来有口罩和内卷，人工成本太高了。
就算真要承担人工成本，那也是针对高端家政，普通家政人员真养不起。
就算要养普通的保洁阿姨，那也是小象家政那种互联网巨无霸养，反正小象科技未来要上市，烧多少钱陈澈都不心疼。
可汇新资产是自己的。
就算未来汇新资产搞股权激励，那也只是分红权，没有特别需要笼络的人才，汇新财富永远持有汇新资产99%的股份。
作为汇新资产旗下的子公司，汇新家政被给予了厚望，也拥有底气。
底气来自三方面。
一是有陈澈这个老板撑腰。
资金链拥有是企业的第一重要因素，第一道护城河，这是非常重要的。
第二方面来自于汇新资产的生态。
汇新资产未来的生态很强大，而且依靠母公司的业务，对高端客户很有粘性，其实这大大方便了子公司的发展。
就拿陈澈来说，他有用到汇新资产的地方其他有钱人也有需求。
而母公司的业务，注定了和客户之间的关系能快速拉近又不失商务距离。
这种微妙的存在，很容易取得客户的信任从而延伸的生态链上，比如家政、安保、律师、租车（旅游）方面的需求等。
第三方面，来自华开集团。
华开集团是不会放弃酒店行业的，尤其是高端酒店，这其实对汇新家政来说，是可以相辅相成的一种因素和关系。
比如说，开自己的管家学校，受益的不止是汇新资产，还有华开的酒店。
总而言之，汇新家政能不能在中低端市场有所建树陈澈并不在意，因为这方面业务未来主要是由小象家政来做。
汇新家政重要的业务和方向，是培养高端家政人才，以及稳居高端家政市场。
这也算不忘初心吧。
汇新家政存在的意义，其实一开始就是为了服务陈澈以及家人罢了。
就比如眼前的赵香琴。
那也是高端住家保姆。
这也就是在邯郸，如果放在北上广深的话，估计薪资就是
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