：法务、信息安全、HR、王XX；抄送：梁总。周砚被列为“旁听人”，备注：“如需补充事实，将另行提问”。
周砚看见“旁听”两个字，心里没有不满，反而更清醒——他们不想让他在场主导叙事，但又不能完全把他排除，因为证据链是他推进的。旁听就旁听，旁听也可以做一件事：确保笔录里写的是“事实”，不是“结案话术”。
访谈在12:00开始。会议室里灯光偏暖，却压不住那股紧张。法务专员坐主位，HR主管在旁边，安全工程师带着一台加密笔记本，屏幕上开着记录模板。王XX坐在对面，手放在膝盖上，不停发抖。
法务先问：“你确认昨天在事故处置会议上所述属实吗？”
王XX张了张嘴，目光闪烁，像要被推向某个既定答案。周砚没有插话，只把手机放在桌面上，屏幕显示“会议纪要红线修订要点”，提醒自己：只抓事实，不做推断。
王XX深吸一口气：“我确认。我在18:46刷卡进入302，插入U盘，打开电脑……我按阿远的意思去试了周砚的账号……”
HR主管立刻打断，语气温柔却锋利：“你说‘按阿远的意思’，阿远有没有明确说‘让你去锁周砚账号’？还是你自己理解？”
王XX的脸色更白，喉结滚动。周砚终于开口，声音不大，却让桌面上的空气稳了一下：
“请按访谈规范提问。‘明确说什么’与‘你当时理解什么’可以分开记录，避免诱导。建议先让王XX复述原话或接近原话的表达，再由法务进行归类。”
法务专员看了周砚一眼，没有反驳，点了点头：“可以。王XX，你尽量复述原话。”
王XX闭眼想了两秒，像在回忆那段把自己推向深渊的对话：“阿远说……‘周砚一直绕过我对接甲方，得让他老实点。你去302用他的账号输错几次，系统就会把他锁了，晚上直播前他交付不了，梁总就会觉得他麻烦。查也查不出来，监控缺一段很正常，最后只能说无法锁定。’”
这段话落地，安全工程师的笔尖停住了一瞬。HR主管的脸色彻底僵住。法务专员的眼神更冷，像是终于意识到这不再是“个人违规”，而是“管理层授意的故意干扰交付”。
周砚没有任何胜利的表情
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