92%。"
"92%？"王副部长眼睛一亮，"小同志，说大话谁不会，但是如果达不到怎么办？！"
“部长，如果完不成，任由你们处置。”
王部长直接安排随行技术人员进行实验。工程师们利用现有机器，进行了简单的调试，然后立刻生产出来样品，接着立即进行检测，结果让所有人都震惊了，各项指标完全符合军工标准！
"好！好！"王副部长连连点头，脸上终于露出笑容，"年轻人，有两下子！"
金丝眼镜工程师激动地握住何雨泽的手："何同志，你的这套工艺解决了大问题！我们部里研究这个课题半年多了，没想到被你突破了！"
其他工程师也纷纷围上来，与何雨泽热烈讨论技术细节。何雨泽对答如流，时不时还提出一些新颖的观点，让这些专业人士都啧啧称奇。
"王部长，"金丝眼镜工程师转身建议，"何同志的技术水平完全达到了工程师标准。我建议破格让他参加部里的工程师考核。"
"是啊，这样的人才难得！"其他工程师也附和道。
王副部长点点头，转向杨厂长："这位何雨泽同志在厂里表现如何？"
不等杨厂长回答，李怀德抢先一步："报告王部长，何雨泽同志工作认真负责，虽然是采购科的人员，但是技术过硬，第一次参加等级考核就拿到了6级钳工，但是感觉他藏拙了。前段时间还修好了厂里的一台进口设备。厂里已经准备提拔他担任技术科副科长，报告已经递到部里了。"
"有这回事？"王副部长看向随行秘书，"回去查一下。"
他又对何雨泽说："年轻人，好好干。国家建设需要你们这样的技术人才。"
"谢谢王部长鼓励，我一定继续努力。"何雨泽挺直腰板回答。
视察结束后，王副部长临上车前，特意把杨厂长叫到身边："杨厂长，何雨泽这样的人才要重点培养。那批军工钢材的生产就交给他负责，有什么困难直
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