气了。您是专家，我不过是个采购员，哪敢当'请教'二字？"何雨泽故意说道。
李科长脸上一阵红一阵白："何同志，之前是我们有眼不识泰山...这次任务关系到国家军工建设，还请您不计前嫌..."
何雨泽看着这位曾经趾高气扬的技术科长如今低声下气的样子，心中并无快意，反而有些感慨。在这个特殊的年代，技术人才的价值往往被政治斗争所掩盖。
"具体是什么问题？"何雨泽正色道。
李科长如释重负，连忙从公文包里取出一叠资料："这是生产数据。钢材在热处理后出现裂纹的比例高达30%，我们试过调整温度、时间，但效果都不理想..."
何雨泽仔细翻阅着数据，眉头渐渐皱起。问题比他预想的还要严重。
"淬火工艺有问题。"他指着几组数据说，"你们用的是苏联标准，但我们的原料成分和他们不同，必须调整冷却曲线。"
李科长恍然大悟："难怪！我们一直照搬苏联工艺...可该怎么调整呢？"
何雨泽拿起笔，在纸上画出一组复杂的曲线："试试这个参数。另外，在回火前增加一道应力消除工序..."
就在他专心讲解时，办公室的门突然被推开。张副厂长阴沉着脸站在门口，目光在李科长和何雨泽之间来回扫视。
"李科长，我让你去请专家，你怎么..."张副厂长的声音冷得像冰。
李科长慌忙站起来："张厂长，何同志确实看出了问题所在..."
"胡闹！"张副厂长厉声打断，"一个外行也敢指手画脚？跟我回办公室！"
李科长无奈地看了何雨泽一眼，匆匆收拾资料离开了。何雨泽坐在原位，平静地喝了口茶，仿佛刚才的插曲与他无关。
张副厂长临走前冷冷地丢下一句："何雨泽，别以为会修个机器就能在技术问题上指手画脚。你那副科长的任命，工业部已经驳回了！"
门被重重摔上。何雨泽放下茶杯，嘴角微微上扬。他早就料到会
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