的部分了。
“最后，我要宣布一项人事调整。”何雨泽的声音依然平稳，但每个人都竖起了耳朵，“经研究所领导班子研究，并报上级批准，决定对孙副所长分工进行调整。”
孙建国猛地抬起头，脸色变得很难看。
“孙建国同志继续担任副所长，但不再分管技术研发和项目管理工作。”何雨泽一字一句地说，“新的分工是：分管后勤保障、档案管理、离退休职工工作。”
话音刚落，会议室里响起一片倒吸冷气的声音。
这个调整的意味太明显了，孙建国虽然还挂着副所长的名头，但实际上已经被边缘化了。后勤、档案、离退休工作，这三个部门在研究所里都是“闲散部门”，不涉及资金、不涉及核心技术、也不涉及人事组织。
这几乎是一种公开的贬谪。
孙建国的脸涨成了猪肝色，双手紧紧攥成拳头。他身边的几个亲信也面露怒容。
何雨泽仿佛没有看到这些反应，继续平静地说：“赵建国同志接替分管技术研发工作，钱卫民同志分管项目管理和外联工作。具体分工文件会后下发。”
他转向孙建国：“孙副所长，你有什么意见吗？”
所有人的目光都集中到孙建国身上。他咬着牙，从牙缝里挤出几个字：“我...服从组织安排。”
“那就好。”何雨泽点点头，“我相信孙副所长在新的岗位上，一定能发挥积极作用。”
这话听起来客气，但在场的人都听出了其中的深意，你要是老老实实待在闲职上，大家相安无事；要是还想搞什么小动作，那就不好说了。
“今天的会议就到这里。”何雨泽最后说，“散会后，各部门负责人留下，我们开个短会。散会！”