下班后，里奥跟著戴夫来到了他的办公室。
戴夫坐在他的办公桌后，没有绕圈子，只是叹了口气，把他的电脑显示器转向了里奥。
屏幕上是一封来自「每日研磨餐饮集团-大西洋大区-人力资源部」的电子邮件。
「主题：关于维护品牌形象统一性及主动规避潜在公共关系风险的指导意见」
「正文：致各分店经理，为确保我司品牌在当前复杂多变的舆论环境中保持一贯的积极、中立形象，总部建议各级管理人员对门店员工进行主动梳理。请密切关注并评估任何可能存在『价值观非协同』风险的雇员。为实现前瞻性风险管理，建议对相关岗位进行及时优化，以维护团队凝聚力与品牌安全……」
里奥的眼神掠过这些佶屈聱牙的词句，他甚至能想像到写这封邮件的人是什么样的。
一个西装革履，可能年薪二十万刀的人力资源副总裁，他的人生信条就是将所有活生生的人，简化为资产负债表上的风险和收益。
邮件的末尾，有一个PDF附件。
戴夫移动滑鼠，点开了它。
PDF文件的内容更加直接。
里面是数条推特的截图，而排在第一条的，正是「新政幽灵」那条关于奥姆尼公司的推文。
他的ID和那个罗斯福的侧影头像，被一个刺眼的红色方框精准地标记了出来。
一切都明白了。
「里奥，」戴夫的声音里充满了疲惫和无奈，他甚至不敢直视里奥的眼睛，「我只是个分店经理，我上面有区域经理，区域经理上面还有大区总监。我儿子下个月要去看牙医，你知道的，牙医保险不包括所有项目，我每个月还要还房贷，我没得选。」
他没有说出「解雇」这个词。
这个词太直接，太没有人情味，他只是把一个白色的信封从桌子这边，推到了里奥面前。
「这是你这个月的工资，还有按公司规定，多给了一周的薪水。」戴夫说。
里奥没有愤怒，也没有争辩。
那一瞬间，他感觉到的不是被某个人针对的怒火，而是一种刺骨的冰冷和巨大的荒诞感。
他不是被戴夫解雇了，戴夫只是那个负责执行命令的终端，他甚至不是被某个看不见的HR副总裁解雇了。
「保重，戴夫。」里奥拿起那个几
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