文章，喜欢做出政绩快的短平项目，喜欢做领导能看得见的东西，南方报社的那些报业发展举措，并不是一个简单的经营改革创新的问题，更要涉及深层面的体制创新和人事管理创新的问题，是一个系统的工程……”
我说：“哦……这么复杂？”
柳月说：“对，要想进行报业经济的大改革，大发展，就必须要有为之配套的用人制度和管理考核机制，人是生产力当中最活跃的因素，只有人的积极性和主观能动性调动起来了，才会为改革和创新打下基础，才会让革新具有无穷的动力，并不仅仅是一两项举措就能启动的，做这些，马老板是不愿意的，一来他脑子里的意识跟不上，二来太繁琐太累赘，具有一定的风险，弄不好前功尽弃，竹篮打水一场空，他是不愿意冒这个风险的，三呢，他在报社的根本目的不在于发展报业经济，他并不打算在报社长呆下去，他还有更伟大的志向呢……”
我说：“哦……你的话听了让我很沮丧啊，我多么希望我们的江海日报也能像人家这样走上快速发展的开车道啊……”
柳月笑着：“我也是同样的祝愿和想法，但是，现实毕竟摆在面前，现在的老大是马啸天，他说了算，谁也没办法！”
我冒出一句：“我想让你来报社做老大！”
柳月咯咯笑起来：“行啊，等你当了市委书记，你就提拔俺吧，俺到报社来当老大，给你当喉舌，为江书记鼓与呼，呵呵……哎呀——不知道俺要等多久啊，加油啊，小江主任！”
我笑了：“呵呵……我希望现在的市领导能慧眼是英才，能提拔到你到报社来，顶替马书记的位置！”
柳月嘻嘻笑着：“我来了，那马书记呢？”
我说：“该干嘛干嘛去，为了报社的发展和前途，就是让他提拔也行啊，只要他早日离开报社，提拔了，他不就遂了心愿了，走的也痛快！”
柳月说：“哦……你的想法不错，我估计马书记听了会很高兴，这样吧，你写个报告，我审批一下，然后转给市委书记，让市委书记召开常委会研究讨论，你看好不好？”
我哈哈大笑：“你别逗我了，拿我寻开心呢！”
柳月说：“我闷了好几天了，不拿你寻开心拿谁寻开心啊，总不能拿北京的这些大老爷寻开心吧，
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