，就死于非命了。”
“真的？不会是你讨厌老板猜测的吧？”
“那些不听他话的，御风非常的记恨他们，他对所有的人都不是很友好。他还曾经说过，那些反对他的人都没有好下场。他心中有鬼，根本就不像是一个优秀的公司总裁。哪有一个好的总裁会让反对他的人都去死呢？他刚成为总裁的时候，做了三件事情，第一件事就是裁员。感觉他只是想要这个企业的资历，好像对经营一窍不通。”
胡巴耐心的听着他诉苦。
“就是因为它不是很了解企业，人又非常的刚愎自用，所有的员工都要听他的，他说的每一句话都是真理，这跟暴君有什么区别？”
他说到激动处一拍桌子：“他现在在公司里一手遮天，恨不得所有人看到他都要跪下来给他舔鞋子。他才来没多久，已经成为了这间公司里唯一的神的存在!然而实际呢？事实上并不是如此，所有人都恨他，他心里隐约的能感觉到，但是他就觉得欺负这些比他低等的人让他感觉很舒服，享受别人对他顶礼膜拜的样子，让他感觉很很爽。”
从那名员工的嘴里胡巴了解到，他有着一副狂躁性的人格。据他说，这种人格，特点就是说话飘飘然，满嘴大话，行为激进，这种人是典型的狂躁症患者。虽然他也不想，但是性格原因，他还将自己比喻为经营之神巴菲特一样的人物，而且他心狠手辣，对员工他极尽剥削。
因为他觉得这些人都是他的手下，过得都太过舒心了，必须用军事化的管理，让员工知道必须要服从上级的命令，并且要做到无条件服从，这句话在公司顿时引起了轩然大波。
虽然也有不少人提出辞职，但是眼看再过几个月就是年底了，为了生计，还是留了下来。
而且御风本人并不觉得这种管理是错误的，反而觉得这是极为正常的一件事情。对员工采取高压统治和军事化的管理，他的行为让员工们已经能深刻的体会到原来的总裁是多么的善良。
于是他的所有的问题就在公司内部被暴露了出来，他让很多员工必须花钱买公司的股票，然后却采用霸王条款，让员工签署三年不能买卖股票的合同，并扣押员工的资金用于违约款。
然而这个文件很难执行下去，因为前总裁已经将公司的股票分
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