年述职的时候，自己把众音的营收往校领导的桌子上一拍，他们会是一种什么表情。
俩人聊了一会儿，杨林就把众音所有中高层都召集到了一起开了一场临时会议。
会议的议题只有一个——下一步的发展。
传奇现在看起来一片大火，数据出来的那一刻，一直提心吊胆的众音上下弹冠相庆集体高潮。更有好事地是，在想老板和学校到底能赚多少钱？
胜利之后品尝果实这是人之常情，但是杨林告诉他们，他们打的不是遭遇战，而是持久战。
阶段性的胜利只是暂时的，如果大伙儿觉得他们已经赢了，刀枪入库马放南山，市场以及竞争对手必然会给他们一记响亮的耳光。
他们必须站在阶段性胜利之上，进一步扩大战果。
“我只说我想达到的效果，过程就需要大伙儿去协力完成……”
公司大了，事情也愈发地多，杨林不可能事事亲为，将事情安排下去，并不是杨林偷懒想要当甩手掌柜，而是身为一个领导者所必须要做的，同时，也是对手下人能力的一种考验。
杨林安排的事情并不多，但是想要做到，却绝非今天安排明天办到那么简单……