够格。
严格来说，他就是世俗中的一个普通人，有自己的喜恶，但绝对达不到道德标杆的高度。
人往高处走，杨林没话说，但你身为一家酒店的主厨，却在旅游旺季的时候直接撂挑子，不仅如此，还带走了大半的后厨人员，这对于东家的损害有多大，那不言自明。
你不仁，就别怪我不义。
就算是一块废铁，也还是等打几根钉的。
他这个月工资不要了，店里也不会差他那点钱，杨林想都不想就给这几个人的工资安排了“去处”。
“想走的，我们不留，但留下的我们表示感谢，这部分人扣除的工资，会按照比例发放给留下的人作为奖励。以后，着为永例。”
这么多人离职，店里员工人心浮动那简直是一定的。
但是杨林来这么一手，把离职人员所扣除的薪水加到留下人的头上，那种感觉顿时就不一样了。
往高了说，这是对忠诚的奖励，但针对到每一个人的身上，岂不是最直观的加薪嘛！
干任何工作，最爽的事情是什么？
不就是涨工资吗？
杨林话音刚落，一众员工的脸上尽显激动的神色。要知道，王大磊的工资是最高的，一个月有三千多！服务员一个月的工资也不过一千五百块啊。而跟他一起的六个后厨人员，工资最低的也有两千块。
简单的加减乘数算下来，但凡留下来的员工，这个月每人至少涨一千块的薪水！他们能不激动？不少人当即表示以后要好好干。
团队凝聚力，空前高涨。
王大磊脸色难看，明知道杨林是拿着自己的薪水做人情，他也只能眼睁睁地看着。
正如杨林说的那样，他是违约的。
包括他在内的所有走的后厨人员，合同都是到11月份才到期。
原本按照合同法，他是可以领到本月工资的，奈何他求去心切，自己主动放弃了当月工资，反被杨林拿来做了人情。
现在，那些菜馆里的服务员、帮厨再看他的时候，眼神中满是疏离，完全就是一个应该滚蛋的外人啊。
店里他是呆不下去了，恨恨地看了杨林一眼，他拂袖而去。
杨斌和林芳俩人全程看着儿子在那“指点江上”完全插不上话。可不管从哪个角度去考虑，他们都没有办法做的比杨林更好了。
安抚员工，没有什么比用金钱更有效的法子了。
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