孟书记很不高兴了，“推荐？这个东西可不是乱推荐的？那我得对组织负责，不能因为跟他关系好？我就推荐他吧？再说，这个同志的确是思想上有大问题。之前组织上去查过他在安昌的表现和政绩，发现他压根就没有在安昌推动多少的改革工作？报告上写的非常好，推动完成了什么什么项目？完成了什么壮举？实际上什么都没有，全是扯淡。作为我个人来说，我是非常生气的！因为我觉得作为一个领导干部，不应该这样当面一套背后一套，所以我当时在安昌就批评了他的！他来找你，我觉得他内心还是没有认识到自己的错误。”
王成说。是啊，我也发现这个问题了，所以我当时跟他讲，让他好好的搞政绩。他把一切归罪于他，没有背景。怎么说呢？他自己这个思想不转变过来。想靠别人。我觉得是有很大的问题，至少我觉得他。还不够成熟。
两个人沉默了好一会，然后孟书记说，“你不要管这件事情，他的事我会处理好。”
那王成问，“那你准备怎么安排他呢？”
“还能怎么安排？他自己心态转变不过来！而且也毫无政治建树，对待省里的指示也是阳奉阴违，你觉得我能怎么安排他，给他颁个奖吗？”
王成抿了抿嘴，笑了。
“这个事情，最关键是他自己心态转变，不过一直觉得是关系没到位，你想一想，在省里还有谁有你的关系大？没有吧？但是你的政绩有多少？他的政绩又有多少？你面对省里的指示，每一项指示你都拼命的去执行！他呢？他执行过吗？他有过这种想法吗？总之我不喜欢他，我非常非常不喜欢他。”
他这么说完之后，王成笑着点了点头，然后讲，“那我就跟他讲——我跟书记说了，书记意思明确，需要再考虑。我这么说可以吗？”
“你不用跟他说这么稳重，你就说书记大发雷霆，就说不喜欢他，还把你骂了一顿，你就这么说，你看他还敢找人不？天天想着跑官，他天天往往帝都跑，并且他还不请假往帝都跑，光这一条，我就直接直接可以撤他职了！这么没有组织纪律性！这种干部还要得啊？”
“他是去帝都搬救兵呢！要不然他为什么天天往帝都
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