以我觉得这边宣传稿的最大的问题在于此，而且，这这种情况在省内很多地方还存在！比如我看到一些地方的调研稿，带着一群人去调研，然后就说——“通过这次调研学到了什么先进经验”…所以我越来越感觉到其实不仅是宣传口子，在我们省一些地方，其实搞经济建设真是没几个人有这个实力。这也急切地证明了我们要招一批真正有实力的干部，真正有水平的干部！要不然搞这种乱七八糟的宣传稿，搞这种乱七八糟所谓的政绩项目，弄一个篮球场，就说极大地为文旅赋能了，赋个锤子能呢！还赋什么能？”
他说得好粗鲁，王成也很有兴趣的看了他一眼。
这时，还最后一个候选人，就说，“我是觉得通过这些材料，我和大家的看法都不一样，这恰恰说明了宣传工作的难点痛点在哪里？刚刚两位说的都很对，看到这种所谓的宣传稿，就回到了满满的以前的那种风格！很多干部可能还沉浸在以前那种时代，调个研发个通稿，喝个酒，然后就完事了！至于真正学的怎么样？鬼知道呢！反正通稿发了，活动确实参加了，而酒也确实喝了。”
“我不喜欢，而且我也觉得未来对干部的需求会越来越正常化，这种没有真才实学的干部，肯定慢慢的都会被时代淘汰的。尤其是这些年，越来越感觉到我们招聘的这些干部其实很多，仅局限于考试能力，缺乏了一些真正实践能力考核。当然，我没有批评任何人的意思，因为我自己也是考试考上来的，但是话说谓的社会发展能力，的确没有几个。甚至乎说严重，的确没有几个人懂得怎么发展一个地方？通讯稿靠抄别的地方的，什么活动？什么行为？也靠抄！反正在小地方有面子就行，至于城市发展真正怎么样？抄呗，抄作业呗！反正我们省的个别干部不都这样吗？有真才实学的还是少？”
听到这话，王成就感兴趣，他说，“你这么说就不怕别的同志对你有意见？”
他来了一句，“我说的是实话呀，就像刚刚部长您问过我的这个问题，我不相信这些人会不晓得怎么回事？刚刚同志们都已经说的非常清楚了，宣传领域的确存在非常多的问题。而且部长您之前也一直在强调改改改
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