盯着，这一次我来谈话，你们也知道，其实我就是过来给大家解决问题的，或者说来给大家吃个定心丸的！但是果然安昌表现的特别差，你觉得你的仕途还能怎么样吗？你现在如果再想往往上走一走？那必须要有政绩，我可以明确跟你说这句话，我不会对别人讲的。如果说你没有政绩，而且几次三番的出这种事情？你觉得省里会用你吗？所以省里对你已经是意见重重的了！”
他想了想，马上说，“对，这件事情的确是如此的，我明白，我理解。”
这个时候，他突然问，“王部长，那我该怎么办呢？”
王成讲，“你太傻了，这一次如果做的好的？那肯定是要重用的，你想想，在这么大的改革当中，都能坚持住、顶住压力？那可以堪称大任。你觉得省里会不用吗？你觉得省里敢不用吗？你明白吗？”
他听了这话，脸色突然凝重起来，“我懂，谢谢部长给我答疑，那您觉得我接下来该怎么办呢？”
“该怎么办？好好办呗！好好把改革推动下去，其实我明确跟你说，这种改革推动起来不难，因为前期省里已经做了铺垫，如果省里没有做铺垫？没有做背书？那你们推动的确会很难，这咱有一说一，但省里面已经给你们推动了。这个时候再说难？那我觉得就是你在扯淡了。你首先要做的，按照省里的规则，如实地推动下去，其次你也要好好地去总结经验，比如说哪方面做的不好？哪方面做的好？然后往省里报！归根结底，就是因为这些工作需要有人推动，因此，你自己看着办。”
王成已经给他说明了这些，他很快就想明白了，他郑重其事地说，“那我明白了，其实我今天来也是想问您，省里面搞这次改革，会不会把其当做以后干部选拔的依据？”
“那肯定会啊，这种全局性的改革表现好的？那是一定会重用的，不要天天听他们讲，什么只有关系，那就能被用？扯淡呢？任何时候，那些能够扛住压力的干部，那肯定是重用！任何时候都缺这种有真材实料，敢真才实干的干部，明白吗？”
他这么说。
听到之后，对方也就立刻表态。
他马上表态，表示自己立刻回去，就着手进
本章未完，请点击下一页继续阅读！