王成看着两人听得入神，继续说，“其实上头有政策，下头就有对策。下头有不少针对上头政策做出来的应变，有的时候让人觉得搞笑。”
“比如说上头规定了每餐的接待标准。每个级别来调研，要有相对应的接待标准，但是，作为一个领导来说，他又不好意思只按这个标准来接待，那怎么办呢？就把一张单子拆成好几个部分。或者把人数填多！用这种方式来规避。”
“这着实不得不让人佩服有些人的这个脑回路，的确非常地让人叹为观止。在基层上了一段时间班，我发现有些领导干部的脑子确实好用，我见过最搞笑的是——甚至有人把接待改成单位福利单位聚餐。甚至还有些改的更离谱！但没有办法，怕接待不好嘛！”
“再一个，我在基层上班的时候，也和一些主要领导聊过这个事情。一般来说，在基层上班，只要过了一定的年限，一般他就这些人就不会再想往县城跑了。当资历到达一个程度的时候，他不来上班也没人敢说什么。这两年这种情况少了，之前就更多了！之前，在有些单位，甚至乎到了一定的年纪没提上去？那么不来上班是大家公认的！没有人敢去反驳。”
王成讲到这里，组长突然之间面色就严肃了。
他说，“你说这种情况我也听说过，你很敢说，为什么我喜欢跟你聊天？在你这里能了解到最真实的情况！说的对，这个情况我早就准备在开总结大会的时候，一一反馈给你们省纪委，要你们省纪委去整治一下，不仅要整治，而且还要形成常态化打击。”
三个人聊得火热。
而搞保卫的这些工作人员远远地看着。他们也很想知道领导们聊了什么啊？
但是，这个又无从所知。
他们也不可能从其他地方听得到。
聊了好一会儿，直到王成的手机响起，王成陪着组长，还有另一个同志到达他们办公的地方。
待他们进办公室后，王成才转身坐上了肖源刚开过来的车，肖源现在搞保障确实有一套，他清楚地知道哪一刻该干什么？比如说刚刚他一看到那几个领导同志走进了办公点，他立刻就把车开过来了。
王成一转身就能上车。
所以这
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