但建立这种互动机制的最大难点在于，各单位原本以来都各自为政惯了。
这个时候突然之间要他们联合在一起，要推动这种工作机制，这显然短期内还是有难度的。
所以有不少单位表示反对，并且表示做这种联合根本就没有半毛钱的用处。
因为现有的机制体系已经非常的成熟，并不需要盲目联合。
但是，也有单位认为，如果建立联合机制，倒是有很大的用处。
首先，节约成本，比如说商务厅要发一个文，需要其他几个厅去配合，以前那么首先要到省政府这边审批通过之后，再发到各单位来一起讨论，这样的话，一来是特别浪费时间，可别以为领导审批材料是提交就审，需要排队！
二来这其中有可能会产生非常多的偏差。
所以这些支持的人认为，建立这种体制是有好处的。
但是大家有抵触也是非常能够理解的。因为建立这种机制需要放弃一些各自单位的一些隐私，用隐私来形容，更加贴切吧。
王成也明白，他说，“对，你说的非常对。所以我现在也在思考到底要不要推动这种体制的建立？”
秘书长说，“其实可以试一试的，就当做是一种尝试，反正现在也是改革的时代，我觉得这是一种改革。”
王成马上点头，“嗯，你说的有道理，那我就尝试着推动一下。如果不行？那到时候再马上收手制止嘛！毕竟这种情况也不是说非推进不可，对单位建设没有帮助的？那就不要推嘛！我这个人还是很想得开的。”
王成这么一说，现场笑声一片。
小郗和童厅长都在笑，不过他俩说，“有您这种好领导，罗书记说得对，不愧是我们省的骄傲。每一个人都不是说十全十美的，都会有考虑不到的地方，能够善于的去认错，这且能够从中认识到问题所在，我觉得这就已经非常优秀了。”
“这是一种基本的道德素养吧？也不能通过这件事来表扬我，因为这样表扬我是没有理由的。”
…
于是，这件事马上跟省长跟省委书记都汇报了。
但在怎么联通这件事上？就如之前所说，各单位的“秘密”怎么处理？在这之上还是产生了
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