王成准备拿日月新区来做个典型，所以他给日月新区的区委书记跟区长、以及一众区领导以及其他领导班子提了一个目标：一个月之后，相关的数据要有起色。
如果说数据没有起色？那么至少区里的执法和服务工作必须要有质的飞跃。
其实要做到这个目标也挺容易的，只要是用心去做，逼着大家转变思想，那就不难。
但日月新区的干部们就非常的紧张。
王成也说，“其他的县区暂时也不要得意，等铺开后，其他县区也必须要做。每一个县区都不能跑。”
日月新区的一二把手当然慌了，这要是被免职了？基本上就意味着什么也没有政治前途了。
这是非常现实的问题，在权力面前，那肯定会有不舍得。
所以他们不断去学习，去开会探讨。
王成说，“之前大家在学习，这一次总算让这些人动起来了，现在不一样了，都知道要好好的去学习，这是个好事，能够促进大家的积极性。”
王成看着这种喜人的变化，他首先想到的就是得通过这件事，让全社会形成一股真真实实的尊重知识、尊重发展、尊重规律的理念。
于是乎，半个月后，王成便亲自去日月新区调研了。
在调研途中，王成看到了日月新区执法和服务工作的可喜变化。
“我看到你们区的这种变化，内心十分的高兴。这种变化是喜人的，这种变化是让人充满希望的，这种变化是所有人都乐意看到的！所以在这种程度上来说，我希望你们能够坚持下去，以前有些干部的确是在混日子，这点你们也感觉到，我也感觉到。一些领导干部每天要做的，就想着去哄领导开心，去跑关系，这样带来的，势必就会让整个城市陷入停滞。日月新区现在最大的问题就在于区位优势定位不明显，什么叫定位不明显呢？”
“举个最简单的例子，如果定位是功能住宅区，那就往这方面发展，老老实实的把住宅区这些都搞好，然后通过主要功能区去反哺其他行业的发展，这是必然的！”
在参观调研完这一圈之后，王成立刻以自己的名义写了一篇文章。
并发表在相关的平台。
题目是：当今
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