比较惭愧，惭愧是因为你提出的这些要求，直到这么久才解决，按道理来说，这不应该是因为我们有求于你们公司，才去解决？而应该是一个职务行为——“发现不对了，赶紧解决”的事情。”
“这说明我们的营商环境的确要改变，不过我向你简单地说一说，这段时间我们也在不断的做调整、做改革。首长来了我们省考察，也和我进行了谈话，我也多次的提出“要改变这种营商环境？就要从服务态度搞起”。”
这时孟总就说，“这个我知道，我们都知道。包括您跟首长聊的这些内容，现在在网上都传开了！都说您是一个非常好的领导干部，是一个真真实实为老百姓着想的。”
王主任笑着说，“但有些人不这么想啊，有些人觉得我是为了自己，为了自己名声？才故意搞这些，其实有些干部就是觉得我破坏了他们那种舒适的环境，所以才这么讲，因此我也很难过。因为很多人希望我延续以前的政策，不闻不问，但是这是不可能的，一个地方想发展？不付出点努力？不付出点实际行动？怎么可能呢？”
孟总忙说，“我理解您，所以我们在公司在招聘的时候也明确要求了，对于这种“破坏型人员”，是坚决不能要的。在我们新的术语中，这就叫“破坏型人员”，即他自己知道这件事这么干挺好，但是影响他利益了！那么他绞尽脑汁也要把这件事进行破坏，这就要“破坏型人员”，这是非常无耻的，对整个社会的影响也是非常巨大的！而且有的时候一个“破坏型人员”带来的影响，可能给一个科创公司带来毁灭性打击。”
王成点点头说，“我理解你们所说的，所以这一次招商，你也看到了市里、家乡的诚意，的确，这一次我们是下了很大的决心，一定要把你们这个招商行动给落实下去！如果想一想，连乡贤都不愿意在老家投资？那这种地方不管吹嘘得再厉害？说白了，没有人信的。信的人？那就是可能是太单纯了。而这个社会上真正做生意做到这个地步的？谁都见过世面，都经历过风雨的！是骗不到的。”
大家一边说一边聊，聊到了一些发展性的问题之后，王成又询问了有关他们公司来章昌投资的计划
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