、行政单位；那么你们到时候就会脱离群众。群众才是这个社会的主体。服务企事业单位本没有错，但不能只服务企事业单位，因为你们的职责是维护社会的各种发展，而不是只维护体制内的发展。”
这些话让现场的很多领导干部都纷纷点头。
在人社局的调研内容立刻在全市乃至全省就传开了，很多人纷纷觉得说的好。
市政府也立马提出相关督导意见。
人社局立刻就提出整改意见：首先对相关的领取标准做出调整；其次，对于是否主动申请提出整改？由以前的自己申请，然后如果不符合条件就退回，变为满足条件自动发放、人社部门自动审核！这样的话就省去了很多环节，也给很多工作人员省去了一些繁杂的手续；最后，对于范围也继续扩大了，对于那些在本市工作或者说在本市创业的，甚至乎都可以提供帮助，并且这还可以成为其办理相关政策的一些佐证。
这些条例一出来之后，全市无一不在说“搞得好”。
通过这一轮改革，的确，整个章昌市呈现出一副非常欣欣向荣且繁荣的样子。
这恰恰是符合王成内心预期的。
当然，一个好的改革政策，要着眼于长远，着眼于其政策的持续执行力。