在这位业主离开后，王成就对武阳讲，“其实这说的也是实话，前几年，市里有些政策制定的太偏向于体制内的了。我搞不懂为什么这些人会这么干？这明显是引起争端的理由啊！比如考到体制内，那么这笔钱自动发下来！但是老百姓呢？很多老百姓都不晓得有这个政策，当然，市里前期宣传做的也不错！但可能广度和深度还不够。”
“要解决这个问题很简单，只需要去核查一下一些社保人员的缴纳时间，比如缴纳时间够了，又符合这个标准，直接自动发放，多好呀！要实现这个功能？其实并不难，很简单的。不能只想着体制内，这样搞来搞去，到时候吃亏的还是体制内群体，现在觉得很有面子，现在觉得很爽，等之后呢？所以我觉得人家能来找我反应这些问题？那说明人家本身其实对市政府还是有信心的，这件事一定要处理好，你负责监督。”
王成马上指示。
武阳也马上讲，“请您放心，我绝对完成任务，这个事情他们说的对。但刚刚他说的那个取样的事情，我个人认为，其实政策是好政策，是不是因为我们有一些相关执行落实的制度不够完善？所以导致它的可操作性不是很高？比如说我是不是可以重新组合一个内设机构，当然，人员不增加，然后由他们去专门负责这一块。实行责任终身制，他只要用心去取样了？那么如果出了问题？跟他没关系；没有去认真取样？没有相关的证明？那么就找他麻烦，这个干部就承担无限连带责任。”
王成笑着说，“你这样一搞，就没人来干这个了。但是可以考虑。你负责和他们说。”
王成笑着讲完后，这时，王成马上又和小郗打电话，让他明天务必要把发改口子最近的一些文件呈上来。
小郗不晓得王成要干什么？但还是欣然答应。
第二天，王成让武阳把昨天那件事和人社部门沟通了一下，他提醒道，“我们既然要吸引人才，就不能寒了人才的心，包括人才公寓这些政策，要赶紧落实，不能让人家人才来跑来跑去，这是我早就说的事情！不要总是找借口，不要总是觉得好像只顾着自己，舍不得麻烦“自己人”，谁跟你自己人？哪个体制内的是跟你
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