书记的意思是，市发改委主任要找一个有管理经验的人过来，他提供的人选是一个区里面一位区长。
但王成觉得，“如果从下面提一个区长过来？如果不解决副厅级？那么这个区长肯定是不满意的。我们不要只看网上说的那样，按实际情况来说，一个区长的权力肯定是要比一个市发改委主任权力大的，选谁呢？选谁谁都会觉得这是明升暗贬，都会得罪人，搞不好都调动不了积极性，那这样的话，搞这个人事还有什么意义呢？”
王成提议，从有经济项目管理能力经验的领导干部中调个正处级干部过来，而且一定要有业绩，而且一定要能过纪委这一关。
所有的干部在任命之前，都要询问纪委的意见，纪委那边也有一个类似于像公安系统的档案一样，哪一个干部要提拔之前？会到同级别的纪委那去拿一份纪委意见。
当然，有些时候不需要个人拿，有的人说“没有见过”，很多情况下是不需要个人拿的，纪委这边主动提供！
如果说纪委意见过不了？那基本上就不要去想其他事了。
所以这非常重要。
当然，组织部的考察意见很重要，纪委的纪委意见也很重要。
王成到现在就见过好几个“原本准备提拔，然后被纪委意见一票否决的”，就前期的所有很多工作都已经做的差不多了。突然之间，纪委意见过不了，纪委意见只要一次过不了，后面没有非常有说服力的东西？基本上就领导也不会考虑！为什么？因为有风险、因为嫌麻烦。
但这一次，王成提议先把人选过一遍，纪委意见此举也受到了市委组织部部长和市纪委书记的同意。
市委组织部部长说，“这样可以节约资源，比如说以前我们有的时候提拔一些干部，因为不晓得他到底怎么样？到底能不能过纪委意见？我们前期做了很多准备。派人去考察、去谈话，搞得轰轰烈烈，有些干部甚至都已经开始吃上了庆功宴了，结果后面纪委意见过不了，搞得市委组织部又得重新派员去考察新的人选。不仅如此，还对相关的公信力产生消极影响。有人说，你市委组织部考核的都没用，什么什么之类的话，非常不好，所以王市长提的这
本章未完，请点击下一页继续阅读！