让这个干部把这个文发到了帝都，这确实是管理上的漏洞。
王成首先检讨。
随后书记说，“这件事情一定要狠狠的处理涉事干部，按道理来说，是不应该出现这种情况的，但出现了？那我们就得一个一个去查。首先，秘书处的分管副处长、处长要免职。其次，副主任要挨处分，再次，你这个主任要在会上做检讨。”
听到这个之后，王成马上说，“好。”
秘书处的处长是刚换的，结果才没干多久，就要被免职了，他很生气，他跑到那个干部的办公室反手一关门，就把他暴打了一顿。
一边打一边说，“我让你扯淡，我让你扯淡。”
没一会儿，副处长听到之后也冲进办公室去打。
这就搞得很尴尬，其他干部在看热闹，有些掏出手机来拍。
王成听到有人汇报，走过来。
他愤怒地瞪了大家一眼，“还没看惯热闹是吧？还要看是吧？”
大家立刻就散开了。
王成走到办公室，他们立刻就不敢再怎么样了？
王成说，“好玩吗？感觉有意义吗？哇，那多爽啊，在单位上打一架多牛啊？”
王成虽然比他们年轻，但他毕竟是***，所以说的话还是让他们感觉到很有威慑力。
王成说，“这件事具体要怎么处理，到时候再看，针对你们现在这种行为，我代表单位党组，首先对你们提出严厉的批评。”
“平时的管理出了问题，总是想着去省事。一出事又说自己不知情，怎么可能呢？大家都是成年人了，为什么非得要这么干呢？”
“远的不说，我就说一下你们的管理，当然在这一点我也有责任，我的责任也很大。比如说像这种给帝都发文的事情。就应该把口令、把密码保管在自己手上，为了省事，交给一个人保管，对吗？这个制制度设计的初衷就是担心一个人保管会导致出现问题，会导致这种情况的发生，结果你们为了省事结果又这么搞你们觉得这对不对啊？”
这话一说，现场这几个人语塞，不晓得该怎么说了？
“我们很多看似复杂的事情，其实就是为了担心一些不良情况发生，结果你们却觉得——这个步骤太
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