王成随后又说起了对基层工作的希冀，他说，“我也希望在安昌县能搞这些，在一些条件成熟的村庄，可以先试点，可以让一些老人家，比如说留守老人来这边吃饭，也可以带着小孩子来这边，这样就减轻了他们的压力，这是一个利国利民的好事，这并不是形式主义，我去了南部隔壁地市一个县的几个村庄调研，都发现他们搞得不错。而且我不是因公去调研的，我是因私去找那边的领导玩，然后人家带我去调研的，所以没有提前准备，不得不说，搞得真的不错！网上也有人抨击这是形式主义，但人家那个那几个村，至少是我调研那几个村，做的都非常好。”
“而且我也希望同志们能够真正把心思放到工作上来。有个别村干部一边说——“哎呀，村干部的工资低“，一边喊着工资低，一边又要干？那别干啊！去搞自己的事啊！干了，还嫌工资低，逼着干的吗？更不用说有些人以这个为借口去搞钱了，你们搞的是什么钱？你们搞的是老百姓的血汗钱，那是救命钱，有点良心的就知道那是不应该的。不要老是讲自己怎么忙？怎么累？还是那句话——不满意的，可以直接辞职去做自己的事，别一边喊着这个，一边暗地里又搞着这些钱，这种人是最无耻的，最可耻的。”
王成说完之后，紧接着总结了自己讲的话，做了几点指示？
1、要聚焦基层组织建设、基层队伍建设和基层纪律建设，进一步提升村、居委会“两委”班子整体服务效能，切实增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
2、要扎实开展村居书记的思想培训和纪律培训工作，以开展村“两委”班子运行情况中期评估工作为契机，做好村级后备干部人选培育工作，着力推动村级党组织建设、后备力量储备等基层党建重点工作提标提质。
3、对于基层组织，要坚持能进能出、严进宽出原则，建立动态管理机制，拓宽人选来源渠道，着力培养一只思想政治素质好、道德品质好、带富能力强、协调能力强的“领头雁”队伍，为推动头村居委会的高质量发展提供坚强组织保障。
4、要促进“一村一老一小”的建设，因地制宜，促进村镇食堂的相关建
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