党委委员，什么副乡长？也不就解决个级别问题，有个屁的权啊，他们在龙口乡也就吃吃喝喝能有点特权，其他有几个人会尊重他们？去各村吃吃饭喝点酒，有人招待。但要说真正的要到一些有利益的场合，谁给他们利益呀？这一点我早就看清楚了。”
王成的笑声就没停过，“真的没发现你的总结能力真的很强，你说的很对，以前我也不懂，我家里有几个公务员，那会儿就觉得好牛，现在自己上了班才发现，其实他们那个级别，在单位其实啥话都说不上，在单位就是一个小透明，他们要去办什么事？还得找跟他们同级别的科员，还得找的这个科员有点关系，能找到上一级领导一起吃饭，才能把这个事解决。可老家人觉得很牛啊！觉得可以解决这个事情，但其实真的上了班才发现他们其实也付出很多代价，也需要拉很多面子，更重要的是别人也不一定给这个面子。所以有的时候我们因为喜欢一个人，崇拜一个职业，便会盲目的给其加上各种职业滤镜，哪怕做的是错的？哪怕这个职业滤镜是错的假的？也会自顾自说服自己。但有一个道理：只有当自己真正深入到这个职业时，才能明白所有的一些真相。”
“你说的也对，那行，那我就不再提让你到乡政府上班的事了。你回去跟李志芬校长先说一说，如果真的愿意的话？那我就带你走。”
王成这么一说，肖源立刻就起身离开了。
他很激动，也打算马上跟李志芬校长聊一聊。
一回到学校，他就找到了李校长，李志芬校长听肖源说了之后，首先是挽留，这是一贯来的做法。
包括历来一些同志想辞职，单位第一时间也是挽留，这是体现单位的人文关怀，是一种办事风格，而并不是说某个人有多优秀，并不是说这个饭碗有多铁？这是体制内传统。