最强的时候。现在不多接触些不同领域，不多学些新技术，难道等到三四十岁，思维定型了再学？那时候就晚了！”
“你说的有点道理。”王海终于开口，“但是建兵，你想过没有，频繁换项目，会不会给人不踏实，不安心的印象？”
“而且每个项目都有连续性，你中途走了，接手的同志要重新熟悉，会影响进度。”
张建兵愣了一下，这个问题他确实没仔细想过。
王海继续说：“我在星火项目组这一年多，看着陈部长带着我们从零开始，一点一点把系统搭建起来。”
“那种把一个想法变成现实，再从现实变成产品的过程，你不觉得很有成就感吗？”
“现在第一代系统推出去了，第二代我们要搞数字通信，要搞蜂窝网络，要搞国际标准……这些都是开创性的工作。”
他抬起头，看着张建兵：“我觉得，在一个领域深耕，做出实实在在的成果，也是一种成长，不一定非要换领域。”
张建兵陷入了沉思。
两人是大学同学，又是同乡，毕业后一起来到红星厂，住同一间宿舍，平时无话不谈。
王海性格沉稳，喜欢深入研究。张建兵性格外向，喜欢接触新事物。
这种性格差异，也体现在他们对职业发展的不同理解上。
“那你是不打算换项目了？”张建兵问。
“我还没决定。”王海诚实地说，“陈部长确实邀请过我参加十号工程，说通讯技术在先进战机上很重要，需要既懂通讯又懂航空电子的人，我有点心动。”
“十号工程！”张建兵眼睛又亮了，“那可是绝密项目！能参加的话，这辈子值了！”
“但是，”王海话锋一转，“星火通讯这边我也放不下，赵组长一个人肯定是不行的，我是研究骨干，第二代数字通信的技术难点很多，我怕他一个人扛不住。”
张建兵点点头，赵志刚是他们上批来的大学生，现在已经是星火项目组的骨干，负责终端开发，能力没得说。
“而且陈部长虽然调到十号工程了，但不代表不管星火项目了。”
王海说，“他今天跟我说，星火项目是他的亲儿子，他就算走了，也会定期回来指导，而且爱立信的团队还在，技术交流不会断。”
“这倒也是。”张建兵挠挠头，“这么一说，我也纠结了。微光
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