典型案例汇编等资料整理出来，分门别类摆放好。接下来的日子，他进入了高强度的工作学习状态，迅速完成从地方主官到部委领导的角色转换。
白天，他密集安排时间与分管司局的副司长、核心处室处长乃至一线业务骨干进行个别谈话，深入了解具体业务流程、存在的堵点难点，以及干部队伍的思想动态；遇到不懂的专业问题，他会主动向老司长、老专家请教，不耻下问。晚上，他则埋首于浩瀚的文件资料之中，从《矿产资源法》及其实施细则，到国家层面的矿产资源总体规划，再到部里关于矿业权出让、储量管理、地质勘查项目管理等一系列部门规章和规范性文件，他逐一研读，重要条款反复揣摩，还会结合在金澜工作时接触过的矿产开发、生态保护案例进行对照思考，加深理解。
上级关于资源领域的最新指示精神、部党组近期确定的工作重点，更是他学习的重中之重。他仔细研读李泽文部长、张建国常务副部长在各种会议上的讲话稿，梳理部里的工作思路和发展导向，确保自己的工作方向与部党组保持高度一致。
王志也全力配合，每天提前整理好当日的工作安排、需要批阅的文件，及时提醒周瑾各项会议和活动，还会主动补充相关背景信息，成为周瑾快速熟悉工作的得力助手。
通过这段时间的密集学习和深入调研，周瑾对自己分管的领域有了更系统、更深入的认知，也愈发感到肩上担子的沉重。他知道，要想在这个岗位上坐得稳、干得好，不仅要熟练掌握业务知识，更要时刻保持政治上的清醒和坚定，守住廉洁自律的底线，同时还要具备协调各方、破解难题的智慧与魄力。
履新的第一步，他已经稳稳迈出。通过首次见面会的定调，既明确了工作原则和纪律要求，也向分管部门传递了务实从严的工作作风。接下来，便是如何在规矩与方圆之间找到最佳平衡点，以钉钉子精神推动各项工作落地见效，为国家资源保障事业贡献自己的力量。而他提出的那几条要求，如同投入平静湖面的石子，其涟漪正悄然在几个司局内部扩散开来，带动着工作作风的细微转变。