，也非常为员工考虑。不过，这同样涉及重大的制度创新和政策空白。
我们需要详细记录，带回去认真研究，并向上级部门请示。
您看，关于具体的福利条款，我们是不是也先列入意向，等工资标准确定后，再一并深入商讨细节？”
白书昀无所谓地点点头：“可以。具体缴纳比例、操作细则，都可以慢慢谈。这只是我们表达诚意和长远经营理念的一个方向。”
会议在一种极其微妙、复杂的气氛中暂告一段落。
王市长定了定神，还是没忍住，小心翼翼地问出了那个让他心惊胆战的问题：
“白先生，您提的这个‘五险一金’，想法确实……超前。
我冒昧问一句，这每月要额外为每个工人存进去的金额，大概……是多少呢？”
他紧紧盯着白书昀的嘴，生怕里面再蹦出个让他心脏停跳的数字。
白书昀略一沉吟，似乎在心里计算，然后，很自然地抬起了两根手指。
“二……二百？！” 王市长的声音都变了调，差点从椅子上弹起来，脸上血色瞬间褪去，
“白先生，您这……您这不会是……每个月每人再额外存二百的意思吧？应该是……二十？对吧？” 他几乎是带着恳求的语气，希望对方能点点头。
白书昀看着对方这么大反应，眉头微蹙，似乎觉得对方理解有误，他收回了一根手指，用商量的口吻，很“诚恳”地说：
“王市长，一百，您看怎么样？这真的不能再少了。
您想啊，养老、医疗、失业、工伤、生育，还有住房，六项保障呢，平均下来一项才十几块钱。
再少，这点钱分散到各个账户里，就真起不到什么保障作用了，也就没什么实际意义了。
我们设立这个制度，是真心想给工人长远保障，不是为了摆个空架子。
您觉得呢？”