除了上述的几类人之外，还有一些是对政策有抵触情绪的，还有一些是之前受到过乡政府的欺骗，天然不信任的，还有一些是思想保守，不想面对未来不确定的生活的。
随着总结会的继续，办公室内的气氛也逐渐变得压抑起来。
没办法，涉及拆迁工作的就是这样，即使绝大多数人都愿意、即使都知道这是一件好事，可在实行的过程中总会遇到一些牛鬼蛇神出来捣乱。
指导小组办公室的成员基本上都有和群众打交道的经历，对于这种狗屁倒灶的事情也都有所准备，但即使是这样，当真的遇到预料之中的问题时心里还会感到十分难受。
看着众人一个个垂头丧气的模样，钟思远就笑着开口道：
“好了，大家也都不是第一天上班的新人了，你们对于现在的情况也早有预料了不是？所以没必要垂头丧气的。”
“咱们是负责建设大萍乡的，上级赋予了我们这样的使命，我们就要拼尽全力啃下这一块硬骨头！”
“新农村建设是好事，村民不理解也正常，他们中很多都是老一辈，那个年代的人斗大的字不识一筐，一辈子都是掏苦力糊口的人，能有多高的思想觉悟？所以他们一时间无法接受新政策也是正常现象。”
“咱们身为乡里的干部，就是要指引他们了解政策、理解政策、服从政策，从而带领乡里的群众过上好日子！”
随着钟思远的话音不断落下，会议室中的沉闷气氛也开始渐渐消退。
别的不说，最起码他们的努力得到了领导的认同，这就证明他们的工作是有意义的。
很多时候，手下干活的人要求真的不高，只要让他们觉得自己被认同了，只要给了他们情绪价值，那他们就能重振旗鼓、奋发上进。
看着众人的面色逐渐变好，钟思远继续开口道：
“好了，咱们接下来针对刚刚提出的情况一一解决，首先是那些地痞无赖之类的三无人员，你们各自整理一份名单交给我，这个我来想办法。”
“至于那些困难群众，我给他们提供三种选择方案，有劳动力的，等开工之后上工地做一些力所能及的工作。没劳动力的咱们提供一批简易帐篷，可以供他们使用一年。至于那些既没劳动
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