第四更！
最近一段时间，在赣江官场，最重大的新闻莫过于市委书记周扬的履新。
随着这位高配副省长，而且还是党政一把手一肩挑的高官到来，赣江下辖区县的领导班子自然也是战战兢兢。
毕竟新来的周书记上任不到一个月的功夫就拿掉了市委宣传部长。
这让人不免想到周扬在干部任职大会上讲的那番关于做人做事做官的话。
所以尽管是初来乍到。
但是这位周书记的威信可以说是在极短的时间内就被树立起来了。
不过令众人没有想到的是。
在新任市委书记履新的第二个月，市委市政府竟然就做出了三个可以说刷新众人认知的重大决定。
开展领导干部思想工作和思想软弱涣散的督导检查，以及科级干部交流任职。
当然。
相比于这两个决定，最令人头皮发麻的是第三个！
公开述职！
在官场上，这自然并不是一个新东西，实际上有相当一部分密切关注行政理论和政府理论发展的干部都知道，早在一些经济比较发达的沿海地区，这几年已经在初步探索这个公开述职的课题。
然而在赣江这种地方可以说还是开天辟地的头一次，问题就在于，在赣江采用这种方式对领导干部进行述职考核，真的不会引发什么重大问题吗？
“部长，其实我觉得吧，毕竟是一个全新的东西，如果采用部分地区试点的方式反而更好一些。”
“如果真的就这么一下子全部放开，然后全部采用公开述职的方式来对领导干部进行述职考核的话，很容易会滋生一些问题啊。”
赣江市。
市委组织部。
这几天作为部长的郑知南可以说是真的五心烦躁头都大了。
而这一切的根源就在于市委书记周扬在常委会上推动通过的那个关于领导干部公开述职的方案。
办公室里。
郑知南抬头瞥了一眼坐在自己对面的副部长段博。
“老段啊，这话你跟我说没用，得跟周书记说才行。”
“周书记是什么脾气你还不知道？”
闻言段博嘿嘿笑了笑面露尴尬。
他自然知道跟郑知南说没什么用。
无非就是吐槽吐槽而已。
市委周书记是什么脾气，现在别说是他了，估计所有的市直机关领导心里都有一
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