本上……几乎……都向我委婉地表达了这样一层意思：
相处久了，人与人总有一些不同的意见，能忍就忍，不要冲动——这种误解非常普遍，他们一致认为我与陈总闹翻了。
特别是那个开美发店的老胡，他发短信给我：
“万山红朋友，你和陈总闹什么矛盾呢？如果你信任我，愿意检讨自己，我可以作中间人，为你说情。”
我操。直接把他拉黑了。
陈总受到的误解，也许比我还多。有天夜里，他打电话给我，笑道：“山红，看来我要登报声明才行，万山红仍是我集团文化顾问。”
我说：“只要我们心心相印，不要管那些猜测。”
他说：“是啊，公司来来去去的人，不管是一般员工还是高层，入职离职是很正常的事，只是你影响力太大了。”
我说：“我也遇到天天有人劝慰我的，说不要与你闹矛盾。要不，明天开一次企业文化座谈会，请几个记者来。
我也谈谈公司的文化建设，要记者特意写上——旭日集团终身文化顾问万山红说了些什么什么。“
陈总说：“真巧，我们想到一块了。”
九月三十日，旭日召开了“融入新时代之旭日文化座谈会”，我发了言，这时，青箬等人才确信我是旭日的终身员工。
陈总在会上说：“今天的议题已经完毕，我接下来讲一件事。万山红不到公司上班，但他是公司的终身文化顾问，这一点是无疑的。
他是为公司的转型升级，前往菲律宾探路。所以，有的人提议，要为他举行一个盛大的晚宴，我觉得这只会引起更大的误会。没有离开，弄得像欢送会似的，大可不必。”
散会后，大家跟我握手。老萧说：“晚上聚聚。”
月明星稀之夜，老萧和我找了一家茶馆。两人慢慢喝茶，慢慢聊。
老萧说：“山红，你要是在外面立稳了，带我出去博一搏，我还能搏十年。”
我说：“好啊，我们在一起就开心。”
他说：“去年，你去菲律宾的日子，公司高层开了一次会议。陈总着重强调，仍然以房地产，旅游为主业。旅游见效慢，房地产也走向末路。他还在大举投资。
我心里知道，你是未雨绸缪，早就看出了公司应该转型升级。”
我说：“陈总是个很
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