得功法，无数人挣扎在底层，甚至不惜挺而走险。
他的第一本功法《五气导引诀》，是陈猛私下传授给他的。
而第二部《太虚两仪真解》，也是他拼尽全力，通过选拔考核，正式加入训练营后才得到的。
可是在薪火，这种足以改变一个人命运的珍贵资源，却真的如同那燃烧的火炬一般，在人与人之间，毫无保留地传递延续。
成为引火者，分享自己的功法，就能拥有大量的受火者。
只要分享的功法足够强大，足够吸引人，那么后续引火者本人得到的贡献分成，将会是一个极其恐怖的数字。
这是一种互利共赢，生生不息的良性循环。
龙博翰看著林夜的神情变化，继续伸出了第二根手指。
「第二个体系，是资源分配体系。」
「你在武殿内的贡献度总值，会成为你威望的直接体现。」
「你可以通过在天渊猎杀异族、收集灵物上交武殿来换取贡献度，也可以通过完成他人发布的任务，或是成为引火者来获取。」
「我们武殿，一共有两个资源兑换池。」
「第一个资源池跟我们武殿同名，名为薪火。」
「它是由所有成员上交的资源，以及殿内那些顶尖强者分享出来的稀有资源共同构成，所有成员都可以用贡献度在其中兑换自己需要的东西。」
「而第二个资源池，名为余烬。」
「这个池子里的所有资源，都来自于成员们自愿将自己闲置的，用不上的资源，无偿捐献出来。」
「我们武殿的中央系统，会根据每一位成员的历史贡献度、当前需求的紧迫程度，比如身受重伤急需治疗，或是正处于突破瓶颈的关键时刻等等，进行智能化的综合评判，然后从余烬池中，无偿地分配资源给最需要它的人。」
林夜心中一动。
这种无偿捐献的模式，听起来过于理想化，几乎不像是能在这个现实世界里长久运行的体系。
他沉吟片刻，抬起头，问出了心中的疑惑。
「既然有两个资源池，那薪火池里需要用贡献点兑换的资源，品质是不是永远会比余烬池里的更好？」
「另外，如果有人只想著从余烬池里白拿好处，却从不做出任何奉献，武殿要怎么处理？」
这两个问题，直指这套体系最核心
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