道：“我明白，我明白，但是…我会处理的。”
纽曼-贝克犹豫了几秒钟，拿出战术板，决定还是按照森林狼管理层的要求，让球队打动态进攻，从两个45度发起，通过大量的掩护和挡拆，撕开对手防线。
泰勒-库克见到教练的布置，道：“这不就是开局我们打的吗？这效果并不好教练，我们刚才只是手感不好……”
“这是球队的要求，你想告诉我，你就是打不动那个26号对吗？”
库克不再说话，他可不想承认自己打不动李维。确实，比赛还长着呢，他和李维的对抗才开始，自己只是第一场状态不好，接下来要压过李维才行。
布置完战术后，纽曼-贝克内心却满是无奈，其实他并不想打什么动态进攻，他心里清楚，所谓的动态进攻，在森林狼的日子不会太长了。
纽曼-贝克曾经长时间在森林狼队工作，主要从事录像剪辑工作，后来逐步提升到助理教练位置。他辅佐过菲利普-桑德斯、里克-阿德尔曼、汤姆-锡伯杜等多位名帅，从他们身上学习不同的执教经验。
2017年短暂离开后，2019年随着锡伯杜倒台，纽曼-贝克回到森林狼，开始执教发展联盟。管理层对他的要求就是要让爱荷华狼队，成为森林狼队在战术和阵容上的延伸，培养和锻炼年轻球员，建立森林狼的年轻人才库。
简单说，森林狼怎么打，怎么配置阵容和战术，爱荷华狼队也要那样打，按照森林狼的阵容结构去招募球员。让爱荷华狼队成为森林狼的“青训营”。
森林狼管理层和休斯顿火箭管理层的关系一直很好，曾经森林狼的经理凯文-麦克海尔在火箭做主教练，两队也经常互相交易，互通有无。
火箭曾经在下属球队里奥格兰德山谷毒蛇进行的疯狂三分球试验，给森林狼留下了极为深刻的印象，尔后火箭迅速崛起，并将三分的风潮传遍了联盟。
所以，森林狼在锡伯杜冲击季后赛失败，吉米-巴特勒出走后，森林狼决心重新来过，模仿火箭模式，充分利用好发展联盟下属球队，进行战术革新。
当然，理想总是很美好的，现实情况往往很残酷。
上个赛季，纽曼-贝克按照管理层的指导，与森林狼的战术体系进行联动
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