模。
在外人的眼中，这是一家靠着网红经济发展的食堂。
但陈雪华等内部人员知道，他们的老板不简单。
营销模式别具一格，管理内涵也独树一帜。
短期来看，营销模式的创新，让食堂的业绩得到大幅度增长。
长期来看，科学的管理模式，将是乔帮主的食堂获得成功的真正推动力。
将报告研究完毕之后，乔智开始翻阅人员履历。
行政后勤人员都交给陈雪华负责审核，但后厨的人员，乔智还是会自己过问。
他对食堂的每一位主厨都有严格的要求。
郑泽给乔智推荐的几位主厨候选人，资料都很详尽。
近期有两名已经接受沈贤的复试，接下来便是最后一轮面试。
至于钟家那边介绍过来的几名主厨候选人，近期也要过来复试。
万事开头难。
乔帮主的食堂已经熬过了最艰难的起步阶段。
现在名气变响，靠着足够吸引人的薪资待遇，能吸引到更为优秀的厨师加入。
乔智的计划是，到下半年，等师大食堂顺利盈利，将会开启迅速扩张模式。
一生二，二生三，三生万物。
乔智的目标已经越来越明确，要覆盖全国的学校食堂。
这是一个很难实现的疯狂想法。
人生在世，有能力便要去做别人做不了的事情。
甚至，乔智还有更狂野的想法。
他的目标是，有大学食堂的地方便有“乔帮主”的身影！
当然，没有跟任何人提起。
他小心地藏了起来。
……
此次云海之行，将刘达彻底给击败，收获颇丰。
但还是留下了一些瑕疵。
乔智在研究刘达的秘方时，展现了自己的特殊能力。
不出意外，会引起很多人的警觉。
首当其冲，便是丈母娘。她对自己会有更多的重视及警惕。
其次便是水月集团，他们会想尽办法，找出秘方泄露的原因。
水月集团拥有号称复制厨者的流川钢介。
根据川岛凡野的助理渡边流出的消息。
青出于蓝而胜于蓝的北冈惠，此前鉴定过秘方，才会愿意和刘达进行合作。
自己搅黄了对方的合作，同时也引起了对方的警觉。
对于即将到来的世烹交流会。
暴露了一部分底牌，势必会引起某些人的高度关注。
再
本章未完，请点击下一页继续阅读！