他流失，别的技术工人会怎么看待我们？所以我觉得可以在工资以外的地方补偿何雨柱同志。比如级别、补贴等等，办法总比困难多，我们就是要拿出千金买马骨的态度，告诉那些有能力有技术的工人同志们，我们领导班子重视每一个技术人才。”
班子里跟李怀德交好的几名同志纷纷鼓掌，盛赞李怀德说的好说的有道理。吴书记也微微点头赞许，对于李怀德说的话很满意。
工会主席崔旬说:“怀德同志说的很对，我们既然想要培养工人就要拿出一个足够的态度，不然我们辛辛苦苦培养出来的人才，却不断流失到别的单位，那我们成什么了？别人的人才培养基地？”
技术科科长丁翼也说:“没错！我对于这件事早有意见，之前会议上我已经反复提起，我们现在这种消极态度不行。就拿之前我提到的刘海中同志来说，这一年多为我们工厂培养了多少初级工？可是我们的表态呢？一个以工代干的小组长，连个正式级别都没有，这是什么态度？”
吴书记打断道:“丁科长注意克制情绪，不要把私人情绪带入工作中。关于刘海中同志的事情既然已经有定论，那就等这次工级考核结束再说，是骡子是马牵出来溜溜就是，一切让事实来说话，省的有同志说我们搞一言堂不知道团结同志。”
丁翼还是不服但没有继续再说下去，而是坐在那里看着对面。杨爱国有点不自在的扭动一下，现在他也有些骑虎难下，隐隐有些后悔当初的发言。当时厂里风传沈厂长要调走，他作为主管生产的副厂长是最有竞争力的一个人。
相对来说主管后勤的副厂长钱思远有能力没资历，另一个新调来分管人事、运输和保卫的副厂长苏成，来厂里的时间太短也不如他，技术科科长丁翼却是他最大的竞争对手。
丁翼属于低职高级，跟他一样同属14级干部，都有资格更进一步出任厂长。所以为了保住生产车间这块基本盘，当时本能的出言反对了一下，结果却因为这事越演越烈，每次开会丁翼都要找借口提一次。哪怕上次书记已经明确表态，等工级考核之后再做决定，他今天还是旧事重提。
可是最让他尴尬的是，今天的会议内容他还是不得不投反对票，心里虽然一阵不舒服，可
本章未完，请点击下一页继续阅读！