“了解你们各自的真实想法和担忧。”
“然后，我们再一起讨论解决方案。”
接下来的两天，王也分别与两派的领袖深入交流。
他发现，秩序说的某些话确实有道理。
锐进和守恒表面上愿意妥协，但内心都有戒备。
都担心对方会利用妥协的机会占据优势。
这是信任缺失的表现。
而信任缺失，是长期对立积累的结果。
如何在七天内重建信任？
这是一个几乎不可能的任务。
王也陷入了沉思。
他想起了在虚空#327处理过的各种危机。
想起了终焉、虚、界、分离...每一个都曾经是无解的难题。
但最终都找到了答案。
因为他从不放弃寻找第三种可能。
第三天，王也召集了两派的所有核心成员。
“我想做一个实验。”他说道，“一个关于信任的实验。”
“什么实验？”锐进问道。
“我需要你们两派各派出十个代表。”王也说道，“组成一个临时团队。”
“给他们一个任务——在虚空的边缘地带，有一个小宇宙遇到了麻烦。”
“一颗超新星即将爆发，会摧毁那个宇宙。”
“我需要这二十个代表合作，拯救那个宇宙。”
“时限是三天。”
“如果他们成功了，证明你们两派是可以合作的。”
“如果他们失败了，那我承认我的方法不适用于你们的虚空。”
“你们继续按原计划开战。”
守恒皱眉：“这有什么意义？”
“二十个人的合作，不能代表一百五十个宇宙的合作。”
“确实不能。”王也说道，“但可以提供一个参考。”
“如果连二十个人都无法合作，那一百五十个宇宙肯定无法合作。”
“但如果二十个人能合作，说明合作是可能的。”
“至少值得尝试。”
锐进想了想：“好，我同意。”
“但我要选最精英的十个代表。”
“我也同意。”守恒说道，“我们也会派出最优秀的。”
“那就开始吧。”王也说道。
两派各选出了十个代表，组成了临时救援队。
王也将他们传送到虚空边缘，那个面临超新星危机的小宇宙。
然后，他也跟随过去，但不直接参与，只是观察。
救援队到达后，立刻面
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