配置原则：专职秘书数量实行“动态定编、依需配置”原则，严格依据首长实际负责领域的重要程度、工作负荷强度及战时/平时状态进行科学评估与动态调整。
与此规定配套的，是战区常委会同时批准了三位功勋卓著的正军职主官享受副战区职级待遇（仅限待遇，不涉及实际职务与军衔晋升）：
渝城军区司令员陆冲少将
夜市卫戍区司令员贾三牛少将
铜仁军分区司令员朱骏少将
其中，鉴于渝城战场极端复杂严峻，战区特批渝城军区设立‘渝城前指秘书科’，编制5人，是除顾承渊的战区司令部秘书处外，秘书数量最多的，连其他战区常委都比不上。
有人可能会认为多此一举，毕竟即使是下到连营长官，连部、营部文书干的不也是秘书的活吗，何必另立名目？
但实质上，专职秘书制度的推广，除了提高高级指战员的工作效率外，更多是为了通过精心设计的权、职、阶梯、待遇差异，显著提升高级指战员的荣誉感、权威感和指挥掌控力。