互动游戏，知道怎么带节奏！求队！不摆烂！”
“本人《身不由己》负责人聪哥的同期同学！理论知识丰富！”
“我做过三款战术类小游戏！有经验的策划优先！我想冲一把！”
有些人立刻开始复盘自己过往的草稿。
有些人立刻冲进小黑屋开头脑风暴会。
有些人干脆组了语音房间，开始拉人头。
众人彻底不淡定了！
越说越激动，越聊越狂野。
每个人的脑袋里都只剩下两个词：
一亿预算！冠军！
……
与此同时。
另一边，陆明坐在自己的办公室里，窗外风云卷动，城市像一座不眠的棋盘。
他刚泡好一杯花茶，靠在沙发上，
看着差评培训班的群聊天记录像战场一样狂刷，表情有些欣慰。
大家都很积极！
这是个好事情！
“哎。”
“年轻人啊……”
“虽然现在都在说躺平，但那就是钱没到位！”
一亿预算下去，谁不动心？
但比起热情，陆明现在更在意的是一件事：评判标准。
大赛有奖金，有奖励，有正式项目背书。
那就一定得有评估机制。
但这个评分系统，可不能随便来。
而且这个评分机制，必须是陆明说了算。
这就是内部游戏大赛的好处了！
陆明能按照要求，直接找到自己想要的千里马！
更重要的是，得“反着来”。
别家评分是好评高、下载多、用户喜爱、社群稳定……
陆明这边，当然是：
谁被骂得最狠，谁就得分最多！
谁能拿到更多的差评，谁的分就越多！
谁引发舆情风暴、冲上热搜、到处挂在贴吧平台，甚至被媒体点名批评……
那他，就是我鲸跃的年度之星！
但……
这种评分系统，你要是让鲸跃内部热门做，那非得给你问个一清二楚。
这不合理啊！
这简直违背常识啊！
谁家好人能做出这样的评分筛查啊！
一问清楚，就穿帮了。
毕竟没人会相信——
一个正经公司会花这么大的功夫，专门奖励“被全网骂惨的项目”。
所以……
这活，得外包。
而且还得隔着三层皮，不能暴露自己是老板。
于是，陆明还专门给自己注册了一个小号，
直接在网上找了一个口碑还行的外包公司提交了需求。
这个需求，可是陆明足足研究了一下午才得出来的，
一连改了十
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